Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeiten, das Gehalt.
Besser Bezahlen.
nichts - für mich das schlimmste Unternehmen und Arbeitgeber, ich kann nur dringend von abraten für das Unternehmen zu arbeiten oder sich zu bewerben,
das ist keine Unternehmen für die Ewigkeit, eher ein paar Monate wenn es hoch kommt
die oben genannten Punkte sollten reichen
an Gesetze halten
Respektvoller und professioneller Umgang
Interesse zeigen und sich wirklich um die Mitarbeiter kümmern
Mehr Freizeit
Area Manger sowie Shop Manager schulen oder austauschen (geeignetes Personal einstellen)
Kein Druck wegen der Umsätzen und Ziele
Das ganze Konzept und Unternahmen AHPK in Frage stellen (vor allem die Geschäftsführung)
nicht mehr so viel Kündigen
Pausenräume mit Küche anbieten
für gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sorgen und umsetzten
sehr angespannt und unangenehm, da immer enormer Druck von der Area Managerin kommt dass man viel Verkaufen soll, damit die "Zahlen" passen. immer wieder Anrufe, wie es mit dem Umsatz aussieht, warum man nicht auf die Zahlen kommt die vorgeschrieben sind. Die Area Managerin ist sehr unprofessionell und benötigt dringend eine Schulung um richtig mit den Mitarbeitern umzugehen, damit eine Zusammenarbeit möglich ist
Horror. Die Schichten wechseln Wöchentlich (früh oder Spät) Freizeit ist leider nicht gegeben, Schichten müssen auch immer wieder kurzfristig getauscht werden. Private Termine werden hier nicht gerne gesehen, sowie wenn ein "nein" zum Schichtwechsel oder einer Verlängerung folgt. Gesetzlich muss AHPK einen freien Samstag im Monat gewähren, das tun sie aber nicht ! Sie verlangen dass man JEDEN Samstag zur Arbeit erscheint, Inventuren bis spät in die Nacht ohne Ausgleich
ist nicht gegeben und nicht gewünscht, Verträge sind nur befristet mit dem Ziel sie Auslaufen zu lassen. Sehr hohe Fluktuation, hier werden wie am Fließband Kündigungen ausgesprochen
pure Ausbeutung zahlen den gesetzlichen Mindestlohn - dafür dass es so ein großes Unternehmen mit vielen Shops ist (für Umbauten ist noch Geld übrig) Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Events, keine Zuschüsse, kein Wasser, Kaffee oder Obst keine Benefits - nichts
Das spiegelt AHPK wieder
viel zu viel Plastik
nicht gegeben
keine älteren Kollegen im Team
Vorgesetzte sowie Shop Manager verhalten sich gegenüber Mitarbeitern höchst unprofessionell und respektlos (lästern, mobben, sich nicht an Gesetze halten, keine Fürsorgepflicht)
alles von oben herab, zeigen kein Interesse und Mitgefühl bei jeglichen Anliegen, o.ä.
Stress, viel Druck von der Area Managerin, unterbesetzt, kein Pausenraum, keine Klimaanlage
Soweit nur über E-Mail und davon viel zu viele mit denen man nichts anfangen kann
keine älteren Kollegen im Team, nach Sympathie, sobald du deine eigenen Meinung hast und deine Rechte kennst bist du abgeschrieben und weg - Kündigung
Klima zwischen den Kollegen, Arbeit ist auch angenehm.
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter im Betrieb oder zumindestens für die Leute die schon länger da sind. (Unbefristete)
das wenige Gehalt was man hier bekommt wird zumindest pünktlich bezahlt.
wurde bereits erwähnt
siehe oben. Wurde bereits erwähnt.
innerhalb des Teams gab es einen super Zusammenhalt, die Bezirksleitung / obere Führungsebene macht leere Versprechungen und arbeitet gegen einen hinterm Rücken
muss ordentlich dran gearbeitet werden. Angefangen bei der besseren Auswahl der Store / Area Manager.
Man wird gezwungen Überstunden zu leisten, wenn man aber mal nicht kann oder möchte wird einem dies direkt negativ ausgelegt
im Vorstellungsgespräch wird hier einiges aufgezählt, die Wahrheit sieht aber schnell anders aus.
hier sollte sich die Firma mal Gedanken machen ob es sinnvoll ist, die Kräfte die den Umsatz reinbringen mit so wenig Gehalt abzuspeisen. Motivation gleich 0
kennt die Firma nicht. alles doppelt oder mehrfach in Plastik verpackt
der Kollegenzusammenhalt ist super, insofern man die richtigen hat
gibt es hier nicht.
unterstes Niveau. Schade das die Firma vorher nicht genau checkt wer dort als Area Manager/in eingestellt wird. Klar verdient jeder eine Chance aber man könnte die Standorte vor Ort fragen wie man mit der Arbeit zufrieden ist, denn auch Area Manger machen Fehler und sind in der Probezeit.
kein Pausenraum, es steht ein Tisch im Lager, also abschalten ist hier nicht wirklich
Hier kann man sagen oder Anbringen was mach möchte, die Chefetage hat kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge der individuellen Standorte
gibt es hier nicht. Wer nicht mitschwimmt, geht unter. Eine eigene Meinung sollte man daher nicht offen kund tun.
jeden Tag die gleichen Tätigkeiten. Ware auspacken, Ware sicher, Ware ins Lager bringen, Ware zurück in den Laden um aufzufüllen. Vielleicht darf man mal dekorieren, aber hier wird vorgeschrieben also eigene Kreativität gleich 0. Am 2 Tag direkt an die Kasse, wenn man sich aber verhaut und es ist Abends eine Differenz in der Kasse wird es direkt vom Gehalt abgezogen. Putzen und Staubsaugen muss man auch.
Nicht viel
Oben erwähnt. Kann man nur froh sein, wenn man zu denen gehört die gut verdienen. Wenn ne Vollzeit 1500 netto bekommt dann frage ich mich wie diese Person in einer Großstadt überleben soll
Coaches einstellen, Respekt für jeden MA zeigen, gute Leistung würdigen
Wenig Personal, ständig unterbesetzt
Keine freien Samstage. An Absprachen wird sich nicht gehalten
Null Coaching
Wenn Kollegen nebenbei arbeiten müssen damit sie ihre Miete bezahlen können ist alles gesagt
Auch hier kommt mehr Plastik an als alles andere
Meisten denken nur an sich
Egal wie lang dabei, kein Respekt
Absolut beschämend. Heute so, morgen so. Null Coaching
Laden fällt fast auseinander, sozial räume nicht vorhanden, viel zu oft zu lange alleine
Von oben herab. Selten auf Augenhöhe
Für alle gleich schlecht
Man kann viel selbst gestalten. Liegt aber daran dass keiner für einen da ist
Früh Feierabend
Personalrabatt
Alles
Mehr Kohle
Mehr Feedback
Mehr Wertschätzung
Weniger Gelaber von Zahlen und Kommandierungen
Mehr VERTRAUEN in das Team !
Alles was über den SM steht kann nicht loben sondern nur kritisieren, lästern und sich angegriffen fühlen
Sobald man Kritik äußert, wird einem der komplette Arbeitstag ruiniert
Sobald Führungskräfte im Haus sind, wird das Klima so runtergezogen damit man auch bloß das macht, was „erwünscht“ wird - bloß nicht widersprechen
Jeder hasst die Firma und ist unzufrieden außer du bist eine Führungskraft
Die SM teilt dich genau so ein wie du kannst, volle Rücksicht
Kann man knicken
Mindestlohn, die wollen nicht mal 1 Cent mehr zahlen
Nur Plastik und Papier in den Verpackungen aber hauptsache keine Tüten verkaufen wollen
In meiner Filiale top
Keine älteren Kollegen sind eingestellt
SM: Top
AM: sehr kritikunfähig, versteht die Problematiken nicht, will sich nicht drum kümmern oder „vergisst es“, will am besten nur rumkommandieren und sich bloß nicht für das Team einsetzen
Technik spinnt 24/7
Klima wird nicht gereinigt und die Reinigung wird sogar vom Personal verlangt
Schlechter Empfang
Über die Zahlen wird zu viel gesprochen, es interessiert keine Aushilfe und keine Festkraft
Unter den Kollegen ist die Kommunikation einwandfrei
Ganz egal welches Geschlecht, du hast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Immer das gleiche
Offen für neues & man darf selber vieles ausprobieren
Mein Team.
So ziemlich alles.
Solltet mal euer komplettes Konzept überdenken.
Absolute Katastrophe
Schlechte Büros, schlechte Ausstattung der Geschäfte. Vorgesetzte manipulieren die Angestellten. Gute Work Life Balance sieht anders aus.
Kaum vorhanden
Die Angestellten werden bewusst gelockt, mit Dingen, welche am Ende niemals umgesetzt werden. Manipulation vom Arbeitgeber
Kollegen sind top, alle ziehen an einem Strang
Kann ich nicht viel zu sagen
Das Unternehmen hat viele Bezirksleiter, von den einigen sicherlich auch was drauf haben und durchaus professionell sind. Ich kann nur von fehlender Professionalität und fehlender Kompetenz berichten.
Schlecht bis sehr schlecht. Möchte da tatsächlich nicht zu sehr ins Detail gehen. Nachher wird man noch ausfindig gemacht und angeprangert.
Kommunikation findet statt, die Art und Weise dieser Kommunikation lässt jedoch stark zu wünschen übrig.
Der Lohn kommt meistens pünktlich, das war’s dann auch. Arbeitgeber zahlt wirklich keine guten Löhne. Geht aber tatsächlich schlimmer
Geht oft nach Nase.
Wie in jedem anderen Job auch, findet man sich irgendwann in den täglichen Routinen wieder. Ist aber auch ok
Jeder ist willkommen der wirklich Lust auf Einzelhandel hat.
Jeder Mensch wird wertgeschätzt und besondere Leistung extra honoriert.
Hatte ein tolles Team
Das Gehalt , der enorme Druck und das Verhalten der Vorgesetzten
Leistungsdruck senken Gehalt erhöhen. Verhalten der Bezirksleiter hinterfragen
So verdient kununu Geld.