Im großen und ganzen einen solider Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an und wie lange das Team schon besteht, in meinem Fall ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Nach oben Hauptsächlich über Emails. Bei Personalangelegenheiten telefonisch. In der Regel funktioniert das gut. Vorausgesetzt ist ein gutes Verhältnis zum Area Manager dann werden Anliegen auch weiter nach oben kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Betrifft nicht den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel ist es nur logisch dass an Umsatzstarken Tagen gearbeitet wird. Eine gewisse Bereitschaft an Samstagen zu arbeiten setze ich hier voraus. Sonst sollte man sich in einer anderen Branche umschauen. Urlaub und freie Tage sind individuell planbar.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ist das Verhalten der vorgesetzten angemessen. Natürlich gibt es immer wieder individuen die etwas schwierig sind. Das ist aber nicht zwingend auf den Arbeitgeber zurückzuführen.
Interessante Aufgaben
Der tägliche Ablauf ist sehr unterschiedlich. Natürlich gibt es Kernelemente die man jeden Tag hat Verkauf, warenpflege etc.
Einen der größten positiven Punkte möchte ich jedoch hier aussprechen, man hat hier sehr viel Möglichkeiten sich kreativ und selbstständig einzubringen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Kritik. Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Das ist von shop zu shop unterschiedlich. Am meinem Arbeitsplatz kann ich nur kritisieren dass es keinen Pausenraum für die Mitarbeiter gibt. Die Pause findet dann im Büro statt falls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss ich hier sagen dass es zwar einige Konzepte zur Nachhaltigkeit gibt die nach außen zum Kunden kommuniziert werden. In der Realität ist es jedoch so dass es Unmengen an Plastikmüll bei Anlieferung der Ware gibt. Alles ist einzeln in Folie verpackt ich mir wünschen dass es hier in Zukunft eine bessere Lösung gibt. Plastiktüten für Kunden würden mittlerweile durch Papier ersetzt ein erster Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hier jeder das gleiche verdient kann ich nicht bestätigen. Wer hier was leistet kann meiner Meinung nach auch besser dafür entlohnt werden.
Ein Kritikpunkt ist das Problem mit Aushilfen und gesetzlichen Urlaub/Mindestlohn. Ich denke dass Aushilfen die eine gute Leistung erbringen auch über den gesetzlichen Mindestlohn hinaus verdienen sollten. Das trägt nur zur Motivation bei und dass ist sehr viel Wert vorallem im Verkauf.
Ein leidiges Thema ist der gesetzliche Urlaubsanspruch von Aushilfen. Dies ist manchmal ein Kraftakt dies durchzusetzen. Hier wünsche ich mir einen besseren Umgang.
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Karriere/Weiterbildung
Wer was drauf hat macht es von der Aushilfe zum Shopmanger. Weiterbildungsmasnahmen könnten verbessert werden. Hier gibt es leider nicht allzuviele Möglichkeiten.