Es wird viel versprochen und wenig davon gehalten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalt und einzelner Teams kommt es zu guter Gruppendynamik. Bei Multibrand Stores mit Vero Moda und Jack & Jones kommt es manchmal zu angespannten Situation aufgrund von Misskommunikation
Kommunikation
Es gibt keine gute Kommunikation zwischen dem Ebenen. Man kann genau so gut mit einer Wand reden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Verkaufsteams meistens gut.
Work-Life-Balance
Sehr verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Erfahrung : viele leere versprechen und Hinhalte Taktiken.
Interessante Aufgaben
Man kommt relativ schnell in einem monotonen Alltag.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind selbstverständlich. Für jegliche positive Entwicklung im Stores für die Mitarbeiter muss man betteln oder selbst dafür zahlen. (Mikrowelle, Wasserkocher etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall im textilen Einzelhandel extrem viel Verpackungsmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich. Keine Kommissionen, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Keine positiven Gehaltsverhandlungen
Image
Es ist eine mittlerweile etablierte Brand
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Standort und die Vorleistung an. Von Verkäufer zu Assistent Manager und höher in die Shop manager Ebene nur in großen Stores möglich.