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Ahr-Lippe-Dienstleistungsges. 
mbH 
(ALD)
Unternehmenskultur

Detmold

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ahr-Lippe-Dienstleistungsges. (ALD) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahr-Lippe-Dienstleistungsges. (ALD)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ahr-Lippe-Dienstleistungsges. (ALD)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur hinterhältig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur zum Vorteil der Vorgesetzten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sehen nur ihren eigenen Vorteil.
Statt zusammen zu halten, viel lästereien.
Schade !!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt extrem das Nasenprinzip, teilweise werden Angestellte angeschrien,
Viele neue Mitarbeiter/innen die kein gutes Deutsch sprechen oder nicht richtig verstehen, die dann in der Bereitschaft ein Telefon bekommen, um OP, Kreißsaal oder anderes reinigen sollen. Einarbeitung ebenfalls schlecht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Anfrage nach Doppelschichten, oder kurze Wechsel von Nacht auf Später sind keine Seltenheit

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Reinigung bis Patiententransport ist alles dabei

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