Profitorientiert auf Kosten von Langzeit-Befristungen, regelmäßigen Neueinstellungen und Kündigungen in der Probezeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hygienemaßnahmen wie Desinfektionsmittel.
Mund-Nasenschutzmasken.
Plexiglas-Schilde.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von der "Chefetage"/Verwaltung sehr flache Hierarchien und alle Mitarbeitenden "im selben Boot"/ auf Augenhöhe.
Kommunikation
klare Vorgaben/Ansagen.
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre im täglichen Wahnsinn des Schichtdienstes durch die super menschlichen Kollegen.
Work-Life-Balance
Schicht-Dienst teils mir Split-Diensten, Feiertagsarbeit. In der Branche zwar unvermeidbar, aber auf Dauer in diesem Niedriglohnsektor die reinste Ausbeutung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Möglichkeiten, von der "Rampe" bis zur "Passage".
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar. Supervisor mehrheitlich weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Unternehmen, da meist zweimal befristete Verträge verlängert werden und man dann lieber wieder neue Leute einstellt, statt zu Entfristen.
Gehalt/Sozialleistungen
eigentlich Null Sterne. Mindestlohn at its best.
Image
AHS - "Arbeitslose/Ausländer, Hausfrauen, Studenten" - So wird die Firma oftmals bezeichnet... :-/
Karriere/Weiterbildung
Weiterqualifikation möglich. Z.B. von der Passagierabfertigung zum Ramp Agent.