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AHS Aviation Handling Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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AHS Aviation Handling Services GmbHAHS Aviation Handling Services GmbHAHS Aviation Handling Services GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    14.285714285714%
    Gut (6)
    14.285714285714%
    Befriedigend (16)
    38.095238095238%
    Genügend (14)
    33.333333333333%
    2,60
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

AHS Aviation Handling Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,60 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal sehr angenehm und manchmal super stressig.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir gab es in 18 Monaten nur einen Vorgesetzten, der mal pampig war. Alle anderen haben sich korrekt verhalten. Nur ab und zu wirkte mal jemand etwas hysterisch, aber der Flughafen ist ein sehr stressiger Arbeitsplatz und wenn beim Schichtleiter ohne Unterbrechung das Telefon klingelt, dann ist er halt auch irgendwann genervt. Ich fand es menschlich...

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma, aber insgesamt fand ich die Kollegen sehr sympathisch.

Interessante Aufgaben

Man hat Kollegen und Passagiere aus aller Herren Länder und mit allen möglichen Bildungshintergründen. Auch die Tätigkeit ist extrem vielseitig.

Kommunikation

Man erhält zu Arbeitsbeginn eine Einteilung vom Vorgesetzten, die aber öfters im Nachhinein geändert wird.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Unterschied zwischen Frauen und Männern bei Gehalt oder Arbeitszeit bekannt. Die Firma hat insgesamt einen sehr hohen Frauenanteil. Nur die "Rampagenten" sind zu 90% Männer... - liegt aber am Tätigkeitsbereich...

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind sehr jung. Die meisten älteren Kollgen sind Anfang 50. Es gibt aber auch Rentner, die sich ein Zubrot verdienen. Das ist jedoch sehr selten, da es ein sehr anstrengender Job ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden in erster Linie als Produktschulungen statt (Abfertigungsbedingungen von Airlines)
Direkte Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht. Man kann höchstens überlegen, ob man sich in einem anderen Bereich (z.B. Fundbüro) oder als Schichtleiter (DO) / Check-In-Leiter (SV) bewerben möchte. Wenn man jedoch sieht, wie viel Stress die Leute haben, überlegt man sich das jedoch zweimal, ob das leicht höhere Gehalt den Aufwand wert ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Die meisten Mitarbeiter überleben durch die Schichtzulagen. (25% Nacht; 50% Sonntag und 100% Feiertag)
Im Winder (Winter= November bis Mai!!!) hat man nur sehr wenige Arbeitsstunden und verdient eher mau. Wirklich gut verdient man nur von Juli-August...

Arbeitsbedingungen

Sehr niedriger Stundenlohn von rund 9€; extrem unregelmäßige Schichtzeiten ("Nachtschicht" teilweise von 3 Uhr nachts bis 12 Uhr mittags!!!); kein Jobticket, nur kostenlose Parkplätze. Parkplatz zu manchen Stoßzeiten total überfüllt...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein = 0, da man PKW-Nutzung statt Personennahverkehr fördert und das, obwohl man direkt vor der Nase einen Bahnhof hat...
Arbeitnehmer mit kleinen Kindern oder Studenten können angeben, wenn sie immer am gleichen Tag frei haben möchten (z.B.: alleinerziehende Mutter = immer am Wochenende frei)

Work-Life-Balance

Es gibt ein "Wunschbuch" in das man eintragen kann, wann man im Jahr gerne frei hätte. Trägt man seine Wünsche zu Jahresbeginn für das ganze Jahr ein, dann hat man eine sehr hohe Chance an allen Wunschterminen frei zu bekommen. kurzfristig ist es aber sehr schwer mal frei zu kriegen. Besonders an den Wochenenden...

Image

Bemüht sich nach außen hin um ein positives Image. Die Stimmung unter den Mitarbeitern, was Gehalt und Arbeitszeit angeht ist aber eher mäßig - irgendwo verständlich

Verbesserungsvorschläge

  • sich unabhängiger von den Airlines machen
  • mehr Kreativität zulassen
  • Beschwerden von Mitarbeitern ernster nehmen (immer wieder Kollegen, deren Pausenzeiten nicht eingehalten werden)
  • Vorgesetzte bei wiederholtem Fehlverhalten abmahnen und nicht nur zu "klärenden Gesprächen" bitten

Pro

- kostenloses WLAN am ganzen Flughafen
- als Flughafenmitarbeiter bekommt man fast überall einen kleinen Rabatt (für Kaffee etc.)
- der Betriebsrat, weil er sich wirklich um Verbesserungen bemüht
- die Kollegen, weil sie nett sind
- der Flughafen als Arbeitsplatz, weil sehr abwechslungsreich
- es wird ein kleines Weihnachtsgeld bezahlt

Contra

- dass man sich als einzelner Mitarbeiter aufgrund des niedrigen Gehalts und einem Mangel des Wortes "Danke" nicht sonderlich geschätzt fühlt
- dass es kein Jobticket für die Mitarbeiter ohne Führerschein gibt
- dass man es nicht schafft, jedem Mitarbeiter 1x im Monat mal ein Wochenende frei zu geben - schließlich hat jeder Mensch Freunde und eine Familie

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AHS Aviation Handling Services GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AHS Aviation Handling Services GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Interessen der Arbeitnehmer eingehen

Pro

Die Arbeit macht Spaß und ist vielseitig.

Contra

Lohn ist viel zu niedrig. Minimale Steigerung des Stundenlohnes erst nach Jahren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AHS Aviation Handling Services Bremen GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    14.285714285714%
    Gut (6)
    14.285714285714%
    Befriedigend (16)
    38.095238095238%
    Genügend (14)
    33.333333333333%
    2,60
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AHS Aviation Handling Services GmbH
2,60
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,02
57.603 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen