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AHS Aviation Handling Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man muss anerkennen, auch für geringqualifizierte Arbeitnehmer eine Chance bietet, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Gefahr besteht jedoch darin, dass die Firma zu einem Sammelbecken für Leute wird, die sonst nichts anderes finden. Und wenn so etwas wie Corona passiert und Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt oder entlassen werden, dann stehen diese Leute wieder mit leeren Händen da. Man braucht keine Ausbildung für den Job. Das lädt ungelernte Arbeitskräfte dazu ein, keine Ausbildung zu machen und somit von langfristiger Arbeitslosigkeit ...
Abwechslung , bringt viel Spaß mit den Kollegen
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Nicht den Arbeitgeber selbst ,sondern Flughafen und die Kollegen
Gute Stimmung zw die Kollegen. Zusammenhalt.
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Ich hab echt überlegt... leider ist mir nichts eingefallen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pausen viel zu kurz, Betriebsrat machtlos, Mitarbeiter werden bis zur völligen Erschöpfung ausgesaugt und dann weggeworfen, Teilweise unbezahlte Arbeitszeitunterbrechungen von 2-5 Stunden (Wo gibts den sowas!?). Arbeitszeitvereinbarungen werden nicht eingehalten und wer nicht spurt, fliegt raus! Wer hier arbeitet, braucht eine Rechtsschutzversicherung!
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Mitarbeiter werden nicht solche gesehen, sondern viel mehr wie Schulkinder. In den Meetings der Vorgesetzen spricht man etwas von Disziplinierungsmaßnahmen oder dass man gewisse Mitarbeiter erziehen müsse. Häufig werden Mitarbeiter übermäßig kontrolliert und jede seiner Schritte überwacht.
Dienstpläne werden von Vorgesetzten gemacht (die Lieblinge bekommen alles) andere schauen in die Röhre
Dass es immer man Angst hat gehen zu müssen
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Die zwei Schlangen aus dem Büro entfernen, dort hat man nichts zu lachen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entgegenkommen bei Arbeitszeiten , Flexibilität ist auch in anderen großen Firmen möglich. Sollte also keine Einbahnstraße sein.
Mitarbeiter austauschen, Vorgesetzte austauschen, mal ein neues Konzept hochfahren. Dienstpläne auswärts machen lassen
Entsprechend die Mitarbeiter schätzen und bezahlen.
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Dicht machen .
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Sofort Führungspositionen tauschen und mehr Transparenz gegenüber den Angestellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AHS Aviation Handling Services ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wer schon mal am Flughafen war, wird wissen, dass das Umfeld sehr spannend ist.
4
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die Arbeit macht sehr viel Spass
4
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Die Arbeit am Flughafen ist interessant und wird nicht langweilig, ist aber auch teilweise sehr stressig.
3
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Je nach dem wer oder was man ist bzw wie gut man mit den "Vorgesetzten" kann
Der Job als Ramp Agent selbst ist hochinteressant. Leider wird er bei AHS zum besseren Handlanger verwurstelt. Allerdings ist man für jeden Fehler verantwortlich!
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHS Aviation Handling Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Bisschen über Mindestest Lohn, Aufstiegschancen kaum gegeben es sei denn man schaft direkt den Sprung zum Betriebsleiter. Somit ist es die ganze Mühe, Stress, und Nerven nicht wert. Schichten wie ein Bereitschaftsarzt und Bezahlung die eines Tankwarts.
Wirklich schlecht und unfair (und ich stand auf der vergleichsweiße gut bezahlten Seite) Ansonsten keine Benefits
1
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Ein Job der arm macht. Man wird mit dem Geld nicht über die Runden kommen.
1
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Gehalt knapp über Mindestlohn. Jedoch sind die Ramp Agenten für nahezu alles verantwortlich. Mindestens 18€/Std. wären ein angemessenes Gehalt! Sozialleistungen werden kaum angeboten. Kostenloses Fitnessstudio. Was allerdings im Schichtdienst schlecht wahrzunehmen ist. Für die Mitarbeiter in der Verwaltung könnte es funktionieren. Jedoch wäre es für ALLE Mitarbeiter sinnvoll. darauf achtet nur leider im Overhead niemand!
Leider ein bisschen zu wenig für die stressige Arbeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


keine Kommentar
1
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Wenn 1 Euro mehr nach ein paar Jahren für Karriere steht, dann ja. Ansonsten nicht...
1
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Weiterqualifikation möglich. Z.B. von der Passagierabfertigung zum Ramp Agent.
Siehe oben ,kaum vorhanden
Die Firma Ahs ist als Arbeitgeber die reinste Katastrophe, der eine weiß nicht was der andere macht.
Die Leitung kann man nicht annähernd als professionell bezeichnen, man kann sie nie erreichen und wenn man ein Gespräch sucht werden ständig ausreden gesucht warum ein Chef gerade nicht zu sprechen ist, es wird absolut nicht auf Mitarbeiter eingegangen und geachtet.
Das Arbeitsklima ist katastrophal, Mitarbeiter sind unzufrieden, melden sich krank da es oft unzumutbar ist, und die Fluktuation ist extrem hoch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Airport Services Officer6 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Flugbegleiter5 Gehaltsangaben
Ø23.800 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHS Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AHS Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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