Gar keine Empfehlung! Grausame Zustände.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehr nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden teilweise wirklich schäbig behandelt und gar nicht wertgeschätzt. Sogar langjährige (+ 10 Jahre) kündigen von sich aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Trainings zwingend erforderlich! Bessere interne Kommunikation. Mitarbeiter-Wertschätzung einführen!
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Verkauf der AHS an einen Schweizer Investor katastrophal. Es hagelt Änderungskündigungen und eine Abteilung wurde komplett geschlossen.
Image
Das positive Image (im Vergleich zur Konkurrenz) schwindet dahin. Intern bei der Belegschaft sowie bei den Airlinekunden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit super aber eigentlich ist auch die Erwartungshaltung da, Überstunden zu leisten und nochmal schnell was zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nein. Wenn man initiativ Bildungsurlaub einreicht wird man schräg angeschaut. Nicht mal gescheite Team Workshops gibt es.
Gehalt/Benefits
Im Headquarter muss man für die geringste Anhebung (oder nur Inflationsausgleich) jahrelang kämpfen. Während die Standorte einen super Tarifvertrag haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales existiert eher nicht. Die Firma engagiert sich für gar nichts freiwillig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten untereinander zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an. Einigen älteren Kollegen wurden Änderungskündigungen oder früherer Renteneintritt angeboten / näher gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort „Führungskraft“ kann hier wirklich nicht verwendet werden. Verzettelt, verpeilt, unstrukturiert, unsozial.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist befriedigend. Mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Interne Kommunikation existiert nicht.
Gleichberechtigung
Männer werden mMn. präferiert.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit durch die Vielzahl der verschiedenen Airlines. Aber gerecht geht’s auch nicht zu. Gibt zu viele Kollegen bei denen man „betreutes Arbeiten“ leisten darf.