17 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 19%
Schwer zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei AHS GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima allgemein
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Mitarbeiterorientierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Handling-Unternehmen ist schlichtweg eine Katastrophe!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AHS in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mich gelehrt hat, was ich nie wieder in einem Job erleben möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was mit Planung, Führung, Fairness, Kommunikation und Respekt zu tun hat – also im Grunde: den kompletten Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Dienstplan nicht mit Dartpfeilen schreiben?
Die aktuelle Planung wirkt, als hätte jemand betrunken auf einem Kalender gewürfelt. Wer freie Tage oder ein Privatleben erwartet, sollte seine Erwartungen bitte direkt am Eingang abgeben – neben seiner Menschenwürde.
Arbeitsrecht? Ach so, das gilt auch hier?
Krank? Pech. Urlaub? Noch mehr Pech. Mitarbeiterrechte? Ja klar – in der Theorie. Hier herrscht das Gesetz des Stärkeren – oder besser gesagt: des Bevorzugten. Vielleicht einfach mal das Grundgesetz lesen, könnte helfen.
Führungskräfte durch Menschen ersetzen
Wenn Führungskräfte sich aufführen wie Götter in Turnschuhen, wäre ein bisschen Demut nicht schlecht. Vielleicht einen Kurs in "Menschlichkeit für Anfänger" anbieten. Bonuspunkte für Führungskräfte, die verstehen, was ein Team ist.
Qualität statt Chaos – eine ganz neue Idee!
Wie wär’s, wenn man Abläufe mal so gestaltet, dass Flugzeuge nicht jedes Mal mit Verspätung rausgehen? Das Konzept nennt sich „Planung“ – revolutionär, ich weiß. Vielleicht mal testen.
Kritik nicht mit Rache verwechseln
Wer Probleme anspricht, sollte nicht gleich auf der Abschussliste landen. Es nennt sich Feedbackkultur – und nein, das ist kein Gericht aus der Kantine, sondern etwas, das moderne Firmen haben.
Mitarbeiter fördern – nicht verheizen
Statt engagierte Leute auszubrennen, könnte man sie fördern. Aber warum das Rad neu erfinden, wenn man sie stattdessen einfach wie Einwegmaterial behandeln kann, oder?
Arbeitsklima nicht weiter vergiften
Falls es noch nicht aufgefallen ist: Wenn mehr Leute innerlich kündigen als tatsächlich kündigen, läuft was falsch. Ein bisschen Respekt, Ehrlichkeit und weniger willkürliche Schikane würden Wunder wirken.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem schlechten Reality-TV-Format: Intrigen, Chaos, Bevorzugungen – nur ohne Kameras, aber mit echter Erschöpfung. Vertrauen? Fehlanzeige. Motivation? Wird hier erfolgreich eliminiert.
Image
Außen hui, innen pfui – glänzend präsentiert, aber komplett hohl. Nach außen wird der Betrieb als Top-Arbeitgeber verkauft, doch hinter den Kulissen herrscht Chaos, Ausbeutung und Respektlosigkeit. Schein statt Sein in Reinkultur.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wer hier arbeitet, gibt sein Privatleben am Eingang ab – und bekommt es auch nicht zurück.
Karriere/Weiterbildung
Ein echtes „Planet der Aps“–System: Stillstand und Rückschritt statt Fortschritt. Wer hier Karriere machen will, braucht mehr Glück als Können. Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
So knapp bemessen, dass man nebenbei besser Pfandflaschen sammeln geht, um über die Runden zu kommen. Sozialleistungen? Fehlanzeige. Hier wird gespart, bis es weh tut – aber nicht am Management, sondern an den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit? Fehlanzeige. Soziale Verantwortung? Nur ein Lippenbekenntnis, hinter dem rein gar nichts steckt. Dieses Unternehmen scheint Umwelt- und Sozialstandards aktiv zu umgehen – ein Paradebeispiel, wie man es nicht machen sollte.
Kollegenzusammenhalt
"Et tu, Brute?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier anscheinend teure Altlasten, die man so schnell wie möglich loswerden will. Erfahrung zählt nichts, Hauptsache Kosten senken – Herzloser geht’s kaum.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, unberechenbar, machthungrig – ein Albtraum in Uniform. Entscheidungen fallen wie Befehle im Kriegszustand, und wer fragt, steht auf der Abschussliste. Menschlichkeit? Fehlanzeige. Es herrscht ein Klima der Angst, in dem man sich eher wie ein Untertan fühlt als wie ein Mitarbeiter. Wer hier "führt", verwechselt Kontrolle mit Kompetenz – und Druck mit Leistung.
Arbeitsbedingungen
Hölle auf Erden. Stress pur, Überstunden ohne Ende, ständig unter Druck, und das bei mieser Ausstattung. Hier fühlt sich Arbeit eher wie eine Qual an als wie ein Job. Wer da freiwillig bleibt, hat definitiv einen starken Willen – oder keine Alternative.
Kommunikation
Einseitig, intransparent und meist zu spät – wenn überhaupt. Informationen laufen per Flurfunk schneller als durch offizielle Kanäle. Kritik? Unerwünscht. Rückfragen? Risiko.
Gleichberechtigung
Individuelle Freiheit und religiöse Symbole sind unerwünscht. Kopftuch oder Trauerbekleidung? Fehlanzeige – wer anders aussieht oder fühlt, wird an den Rand gedrängt oder bekommt unangenehme Kommentare zu hören. Vielfalt wird nicht geschätzt, sondern unterdrückt. Ein echtes No-Go in einem modernen Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
keine!
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Die Firma ist der Hammer super Kollegen ich kann nur diese Firma weiter empfehlen. Ich arbeite als bodensteward
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett und freundlich und kann sich mit jedem verständigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so oft da
Verbesserungsvorschläge
Natürlich mehr Geld aber ansonsten passt alles sowie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen sehr mangelhaft
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz und das Umfeld. Es wird nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern gespielt sehr freundlich und fürsorglich. Aber Mitarbeitergespräche oä. finden nicht statt. Vollkommen unzureichende [Ein-)Schulung, zeitlich wie inhaltlich.
Verbesserungsvorschläge
Sich an compliance Regeln halten, vor allem Bossing betrifft. Keine Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen top. Altgediente eher mit Vorsicht zu genießen.
Image
Das is das Beste.
Work-Life-Balance
Dieser Job ist Schichtdienst. Muss man wissen, muss man mögen.
Kollegenzusammenhalt
Der Lichtblick im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hui, nach innen eine Zumutung. Complience Regeln und Fairness nur auf dem Papier.
Arbeitsbedingungen
Friss Vogel oder Stirb. Schau Dich doch selbst um. Hilf dir selbst. Schon aus Zeit- und vielerlei andere pers. Gründe keine aussagekräftigen Lösungsgespräche. Alle die länger da drin sind, motzen und meckern nur („Energieräuber“).
Kommunikation
Mehr schlecht als recht – eher nicht
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHS in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
finde es total schade das die ahs, den Flughafen so ins schlechte zieht, da der Job an sich eigentlich total interessant ist
Arbeitsatmosphäre
Alle total unfreundlich und egoistisch
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht den anderen fertig und keiner hält zu dem anderen. Wenn man fragen hat, wird einem nicht weiter geholfen sondern nur erniedrigt.
Vorgesetztenverhalten
Total unsympathisch
Kommunikation
Weder mit den Mitarbeitern als mit den Vorgesetzten kann man sich normal unterhalten. Alle sind sehr zickig drauf und helfen einem nicht weiter
Gehalt/Benefits
Man verdient Mindestlohn und das bei so einem anspruchsvollem Job.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut, aber es gibt Haken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHS in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist fair, hörrt zu und es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
An sich okay.
Work-Life-Balance
Teils ungeplannte Überstunden und standig anrufe während Arbeitsfreier tage oder sogar Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aufstieg ist möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt reicht teilweise nicht zum Leben. Teils viele Kündigungen nur wegen des Lohns.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr dunkle Büros.
Kommunikation
Bei wichtigen Dingen wird geredet.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Dankbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHS in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist eine heikle und neue Situation für alle. Es wurde quasi von 100 auf 0 runtergefahren. Sollte doch mal ein Flug gehen, versucht man jedem ein Stück vom Kuchen abzugeben und eine Einteilung zu ermöglichen. Wir wurden mit Desinfektionsmittel und Mundschutz ausgestattet. Es gibt regelmäßige Mitteilung über die aktuelle Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe Kinder, mir wurde ermöglicht trotz Kita und Schule arbeiten zu gehen. Mein Dienstplan wurde den Betreuungszeiten angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die sogenannten heißen Phasen, da kann es unter Umständen sehr stressig werden.
Image
Das Image ist leider nicht so gut. Sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Bereitschaft und Wille zeigt, wird man ständig weiter geschult und kann relativ zügig aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt lässt sich streiten. Man bekommt für gute Leistungen auch mal einen Gutschein. Lob ist selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich versucht man nachhaltig zu arbeiten, ist aber nicht immer umsetzbar .
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Lieblingskollegen. Man versucht mit allen klar zu kommen, aber nur mit wenigen existiert eine enge und vertraute Bindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich wird respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend. Fragen werden direkt beantwortet. Für ein Problem wird eine Lösung erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr stressig. Man muss lernen unter Zeitdruck zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Es kommt natürlich darauf an wo man eingeteilt ist. Es gibt immer jemand der das sagen hat und das sollte man umsetzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man lernt täglich neu. Umfangreiche Aufgaben.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialaler hintergrund fehlt, ungerechte stundenverteilung, zu geringe bezahlung für grosse verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHS GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir im moment nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon gesagt, gerechtigkeit und soziales fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Alles wäre besser wenn der AG mehr auf Leistung und sozaile Gerechtigkeit eingehen würde, was aber zur zeit sehr hinter her hinkt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialtiät ist spitze untereinander
Image
eigentlich zu unbekannt
Work-Life-Balance
anstrengend
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
eher mies, bis sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bleibt leider auf der strecke
Kollegenzusammenhalt
klasse
Umgang mit älteren Kollegen
prima
Vorgesetztenverhalten
wennes jemanden gibt, eigentlich gut.
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein
Kommunikation
naja in manchen dingen hinkt die hr hinterher
Gleichberechtigung
eigentlich gut
Interessante Aufgaben
vielseitig, verantwortungsvoll und interessant
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Bin froh, dass ich da weg bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHS in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Guter Einstieg für den Flughafen Wahnsinn. Wer die AHS-Frankfurt übersteht, kommt mit allem klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, viel (unnötiger) Stress, keine Möglichkeit sein Privatleben zu regeln, fehlende Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Hebt das Gehalt an damit eure Angestellten ihre Miete bezahlen können (Frankfurt und Rhein-Main sind nicht billig) Sorgt für mehr Struktur in euren Dienstplänen.Das macht die Mitarbeiter glücklicher und dann arbeiten sie auch ordentlicher aka es machen nicht so viele einfach krank(das krank machen sorgt ja auch dafür das wir fleißigen mehr Stress hatten und dann richtig krank geworden sind)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Stress. Pausen und Wegzeiten werden vermischt bzw man muss um seine Pause (die einem vom Gehalt abgezogen wird) kämpfen
Work-Life-Balance
Dienstpläne so ungünstig das man kein Privatleben hat aber trotzdem kaum was verdient (die Minimum 11h zwischen Schichten wird gnadenlos ausgereizt)
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen lassen einen im Stich oder erzählen dem Vorgesetzten Lügen damit sie selbst besser da stehen
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster und Stress
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen (solange sie schon länger dabei sind) dürfen eigentlich machen was sie wollen
Vorgesetztenverhalten
Ein Passagier belästigt einen - „Das musst du runterschlucken“
Arbeitsbedingungen
Viel Chaos
Gleichberechtigung
Es arbeitet dort fast nur Frauen - das kann man so oder so sehen
Interessante Aufgaben
Wenn man ohne Schulung für das Systemoder die Airline ein Gate alleine macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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AHS München. Eine Erfahrung die keiner machen will und die dir zeigt wo du nicht arbeiten möchtest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele.
Work-Life-Balance
Freizeit? Ausruhen? Ein zu guter Witz. Der leider nur mit ein schlechtes Lachen endet.
Gehalt/Benefits
Unfair.
Vorgesetztenverhalten
Unnomarl. Die meisten habe Respekt, Verständnis und helfen auch gern. Außer zwei die sich benehmen als wäre Newton einer der ignorantesten Menschen die es je gab und geben wird. Die Angestellten sind kein boxsack und habe es auch nicht verdient unmenschlich behandelt zu werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation, wenn dann nur unter kollegen die nicht wahr genommen werden
Interessante Aufgaben
Ahahahaha
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.