Innovation trifft Improvisation – täglich neu erfunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt Resilienz, Humor und eine sehr hohe Frustrationstoleranz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch was ich gut finde, da fällt mir schon nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung transparenter Prozesse könnte die ohnehin vorhandene Dynamik sinnvoll strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Stets lebendig. Emotionale Bandbreite wird hier vollständig ausgeschöpft.
Image
Nach außen modern, innen eine nostalgische Reise in alternative Management-Philosophien.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier als theoretisches Konzept behandelt. Praktische Anwendung erfolgt eher experimentell.
Karriere/Weiterbildung
Was erwartet man? Vom Teller Wäscher zum Millionär?
Gehalt/Benefits
Es gibt nur Gehalt nach Vorschrift! Keinen Taler mehr…!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Verantwortung betont. In der operativen Praxis entsteht jedoch der Eindruck, dass wirtschaftliche Aspekte regelmäßig Vorrang vor ökologischen oder sozialen Überlegungen haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist beeindruckend. Gemeinsames Kopfschütteln verbindet mehr als jedes Teamevent.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt – vor allem, wenn sie schweigt.
Vorgesetztenverhalten
Strategische und operative Entscheidungen erfolgen primär top-down, ohne erkennbare Einbindung relevanter Fachkompetenzen. Die Kriterien, auf deren Grundlage entschieden wird, bleiben häufig unklar.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nach dem Prinzip „Stille Post Management Edition“. Informationen sind manchmal exklusiver als VIP-Tickets. Eigenrecherche wird stark gefördert.
Gleichberechtigung
Wer der Liebling ist,der merkt das auch…
Interessante Aufgaben
Ich finde es nicht interessant, das Unvermögen der Bau Abteilung, in Überstunden aufzuarbeiten !