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AHT 
Cooling 
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Unternehmenskultur

Katzenelnbogen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AHT Cooling Systems Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHT Cooling Systems Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHT Cooling Systems Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist in kurzer Zeit stark gewachsen. Sie kämpft um Struktur und Erfüllung der Ziele. Die meisten Kollegen arbeiten erst 1-2 Jahre zusammen, aber sie ist besser als sie ihr Ruf. Aufbau ist nicht einfach!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss besser werden. Aber da können nur alle mithelfen. Mut hilft!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen und unterstützen einander. Auch hier stimmt nicht alles was manche
herumerzählen!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit Schwierig. Personaldecke immer noch nicht ausreichend. Erfahrene Kollegen bemühen
sich viel aufzufangen. Aber es werden mehr Fachkräfte benötigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind bemüht und packen auch mit an. Aber auch hier benötigen Vorgesetzte
Unterstützung, von den Teams und vom HQ!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Langweilig ist es auf keinen Fall.
Wenn man es möchte - alle Möglichkeiten um sich einzubringen!

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