Führungsdefizite, mangelnde Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes verstecktes Potential, wenn man es nutzen und neue Ansätze in Betracht ziehen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Sichtweisen oder Ansätze sind gar nicht erwünscht, stattdessen wird an bestehenden Mustern festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen stärken durch Schulungen.
Für transparente Kommunikation im gesamten Betrieb sorgen.
Verbindliche Strukturen schaffen und Aufgaben nacheinander nach Priorität abarbeiten.
Klare Zuständigkeiten definieren und schriftlich fixieren.
Gemeinsam nachvollziehbare und verbindliche Entscheidungen treffen.
Die Meinung anderer sollte stärker angehört und hinterfragt werden.
Mehr Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen wäre wünschenswert.
Alternative Ansätze sollten hinterfragt und ggf. angepasst werden.
Neue Ideen könnten frischen Wind bringen.
Nicht die Augen verschließen und Verantwortung ABGEBEN.
Mitarbeitern vertrauen und auch mal loslassen.
Arbeitsatmosphäre
Belastendes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegenzusammenhalt nicht tragfähig
Vorgesetztenverhalten
Unklare und missverständliche Führung mit negativen Auswirkungen;
teilweise fragwürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation
Widersprüchliche Kommunikation, fehlende Transparenz
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben gestimmt - das Drumherum leider nicht.