Ihr Unternehmen?

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AHT 
Cooling 
Systems 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

FINGER WEG! Wenn ihr an eurem Leben hängt!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Katzenelnbogen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da für die Mitarbeiter derzeit absolut NICHTS getan wird, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten, eher im Gegenteil, du kriegst noch eins drauf, wenn du dich bestmöglich bemüht hast ein Ziel zu erreichen und es eben doch nicht erreicht wird, weil die Zeitpläne surreal waren, hat die AHT absolut NICHTS GUTES zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ALLES.
Wie in der Überschrift gesagt, wem seine Gesundheit lieb ist, wer gute Umgangsformen, gute Arbeitsatmosphäre, Fairness bei den zu leistenden Arbeiten schätzt, Vorgesetzte, die in der Realität leben, ein vernünftig planbarer Wochenverlauf, auch privat, der MEIDET und ich wiederhole es bewusst .. MEIDET die AHT. Hier wirst du aktuell ausgesaugt und ohne Mitleid entsorgt, weggeworfen, abserviert, wenn du nicht mehr funktionierst. Getreu dem Motto: Gibt ja genug Menschenmaterial da draußen!
Ich habe noch keine Firma erlebt, wo so viele Leute binnen sechs Monaten wieder gehen, wie bei der AHT ... quer durch alle Abteilungen.
Beim Vorstellungsgespräch wird das Blaue vom Himmel erzählt und dann die Daumenschrauben angezogen, kurz nachdem du da bist.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf Mitarbeiter hören, dass etwas NICHT geht!
Mal wieder in der Realität ankommen, dass die Mitarbeiter auch ein Privatleben haben und die Firma eben nur der Job ist und man noch Familie hat.
Umgangsformen MASSIV ändern. Mitarbeiter sind keine Laufburschen zum rumkommandieren, sondern qualifiziertes Personal.
Sich nicht aufführen, als wäre man Gott und alle anderen unterbelichtet.
Mal Folgendes verstehen: Die Firma ist für einen Mitarbeiter NICHT der Mittelpunkt des Lebens.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck und nochmal Druck, weil die Geschäftsführung zu unfähig, zu unerfahren in der Mitarbeiterführung, zu lernresistent ist zu erkennen, dass hier überbordende Arbeit mit dem vorhandenen Mitarbeiterstamm nicht zu stemmen ist! Gegenmaßnahmen NULL, obwohl Ausfälle durch Burnout massiv steigen und Empathie gegenüber Mitarbeitern findet NICHT statt.

Image

Genießt in der Branche zu Recht einen miesen Ruf.

Work-Life-Balance

Gewährt dir die AHT NICHT! Private Dinge hinten anstellen, auch wenn das Zuhause Stress mit der Familie gibt. Das du quasi zehn Stunden auch mal im Büro/Einsatz bist, gilt da als normal. Eher sogar noch mehr. Gegenmaßnahmen der Firma zur Verbesserung FÜR die Mitarbeiter ... Fehlanzeige. Mit Arbeitszeiten von 12 bis 16 Stunden (FAKT! Keine Übertreibung) bei manchen bricht man hier auch mutwillig geltende Gesetze. Interessiert nur keinen, weil es die Leute mit sich machen lassen.
Und wenn du krank bist? Nix mit erholen, sondern schön von Zuhause weiterarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die notwendigsten Schulungen, die der Gesetzgeber vorschreibt und das wars.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist solide, geschmälert dadurch, dass du KEIN Danke, keinerlei Anerkennung für deine Leistung (gemeint sind u.a. die Überstunden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt bei der AHT keinerlei Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so, wenn nicht gerade jemand meint sein eigenes "Süppchen" zu kochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel. Nimmt man keinerlei Rücksicht, Arbeit erledigen, egal wie.

Vorgesetztenverhalten

Brüllen, Schreien, Toben, Wutausbrüche der Geschäftsführung in schöner Regelmäßigkeit. Wenn garnix hilft auch schonmal um sich treten. Leuten auch in schöner Regelmäßigkeit gegebenen Urlaub streichen mutwillig. Völlig weltfremde Vorstellungen z.b. um 17 Uhr verlangen das am nächsten Tag Dinge erledigt sind, wenn garkeiner mehr erreichbar ist. In Punkto Personalführung mit die schlechteste Geschäftsführung, die ich je erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

Miserabel durch eben Druck, keinerlei Verständnis wenn man sagt, man arbeitet um zu leben und lebt nicht, um zu arbeiten und die Firma nicht ganz oben anstellt.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Jede Abteilung macht ihr Ding, seine kompetenten Ansprechpartner muss man sich suchen.

Gleichberechtigung

Es wird überall mit zweierlei Maß gemessen.
Bei der letzten Kältemesse Euroshop gab es von dem Führungspersonal Anweisungen an diverse Mitarbeiter, sich dort NICHT blicken zu lassen. Wer trotzdem gekommen wäre, hätte Repressalien zu befürchten, das wurde SEHR DEUTLICH kommuniziert.
Hintergrund: Diese Kollegen hätten sich ja bei Kunden über interne Missstände, wie einen Stau tausender unbearbeiteter Rechnungen verplappern können z.b.
So kaschieren die oberen Ebenen bei der AHT ihr Missmanagement.

Interessante Aufgaben

Am Aufgabenbereich gibt es kaum etwas auszusetzen, geschmälert dadurch, dass man den Leuten immer mehr drauf packt und du völlig allein da stehst, wenn es um die Erledigung geht.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.