AHW 

Unternehmerkanzlei

Bewertungen

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es tut uns aufrichtig leid, dass Du die AHW derartig wahrgenommen und Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Uns ist es ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden langfristig zufrieden sind und sich entfalten können, daher arbeiten wir stets an unserer eigenen Weiterentwicklung. Wir bedauern sehr, dass es bei Dir nicht so ankam.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute, Deniz

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und die investierte Mühe, uns als Arbeitgeber zu bewerten - das wissen wir sehr zu schätzen!

Solltest Du mal Verbesserungsvorschläge oder Wünsche zu weiteren Entwicklungspotentialen äußern wollen, kannst Du Dich gerne an mich wenden. Wir freuen uns über konstruktive Rückmeldung.

Viele liebe Grüße
Deniz Tuna
HR Leitung

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du Dich mit der AHW so sehr identifizieren kannst. Es freut uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre so sehr schätzt.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
Deniz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen bei der AHW mitzuteilen. Wir bedauern zu hören, dass sie diese nicht durchweg positiv erlebt haben.

Wir sind stets darum bemüht den Arbeitsalltag unserer MitarbeiterInnen positiv zu gestalten, weshalb ein offener Austausch für uns eine Priorität ist.

Insbesondere geht es mir darum, Ihre Einschätzung zu Gehalt und Sozialleistungen besser zu verstehen; bieten wir doch marktgerechte und teilweise überdurchschnittliche Gehälter. Auch die Sozialleistungen sind sehr umfangreich mit den Möglichkeiten, mobil (auch im Ausland) zu arbeiten, Fahrräder zu leasen oder Versicherungen zu attraktiven Konditionen abzuschließen - um nur einige zu nennen.

Konstruktive Kritik und ein offener Austausch helfen uns dabei, die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und diese aktiv mitzugestalten. Sollten Sie über ihre Erfahrungen sprechen wollen, können Sie gerne vertraulich Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (personal@ahw-unternehmerkanzlei.de) und wir tauschen uns gerne mit Ihnen aus. Es würde uns sehr helfen, mehr Details und Hintergründe zu Ihren Einschätzungen zu gewinnen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen und Wünschen für das neue Jahr
Deniz Tuna

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmungen zu teilen und nieder zu schreiben. Danke auch, dass Sie schon einige Verbesserungen erwähnt haben, die wir in der letzten Zeit in die Umsetzung brachten. Da wir stets nach der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kanzlei streben, haben wir auch weiterhin noch viel vor, dazu gehören unter anderem auch einige Ihrer benannten Punkte wie Ausbau der Nettolohnoptimierung und Einführung weiterer Benefits.
Da wir den Zusammenhalt und die Gemeinschaft unseres Kollegenkreises so sehr schätzen wie Sie, bedauern wir auch jeden einzelnen Abgang, denn jeder Einzelne trägt zu unserem starken Team bei. Gleichzeitig darf ich versichern, dass wir uns über eine vergleichsweise unterdurchschnittlich hohe Fluktuation auszeichnen. Zahlreiche KollegInnen gehören schon viele Jahre der AHW-Familie an, die auch weiterhin stetig wächst.
Ich bedaure, dass wir Ihren Vorstellungen dennoch insgesamt nicht gerecht werden konnten und wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg!
Deniz Tuna

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre konstruktive Kritik mit uns zu teilen. Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln, daher schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr.
Danke, dass Sie uns auf weiter Entwicklungspunkte aufmerksam machen. Ich würde mich sehr freuen, Ihre konkreten Ideen z. B. zur Verbesserung der Kommunikation im Detail hören zu dürfen. Nachdem wir dieses Jahr schon einige Maßnahmen zur Schaffung von mehr Transparenz eingeführt haben, bin ich sehr interessiert, wie effektiv diese sind und welche Wünsche darüber hinaus bestehen. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Dennoch erlaube ich mir eine Richtigstellung bezüglich Neueinstellungen und Gehalt/Sozialleistungen: tatsächlich gestaltet sich die Fachkräftesuche als sehr herausfordernd – dies gilt sowohl für die allgemeine Arbeitsmarktlage in Deutschland als auch und insbesondere für unser Metier. Gleichzeitig können wir mit Freude auf 12 Einstellungen allein in den ersten 5 Monaten diesen Jahres zurückblicken, davon 5 Steuerfachangestellte. Darauf sind wir stolz und hoffen natürlich, dass das Onboarding und die Einarbeitung so gut laufen, dass Sie auch bald eine Entlastung in Ihrem Arbeitsaufkommen spüren werden. An dieser Stelle bedanke ich mich sehr für Ihren umfassenden Einsatz!

Zu Ihrer Einschätzung der Gehälter: Ich kann Ihnen versichern, dass wir marktgerechte Gehälter in den jeweiligen Berufen zahlen und uns dabei oberhalb des Durchschnitts bewegen. Gleichwohl ist es schwierig, allein die Tätigkeiten zu beurteilen und die Größe oder die Branche eines Unternehmens in der Betrachtung zu vernachlässigen. Der Mittelstand kann die Gehälter der Großen vielleicht nicht toppen, aber dafür können wir andere Annehmlichkeiten bieten, die auf das Gesamtpaket „Wohlfühlfaktor“ einzahlen und den Menschen in den Mittelpunkt stellen, wie z. B. hohe Flexibilität, starker Zusammenhalt, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und außerberufliche Feiern. Insgesamt befassen wir uns regelmäßig mit der Marktentwicklung der Gehälter und Mitarbeiterbenefits, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns ein wesentlicher Antrieb ist.

Gerne höre ich von Ihnen und freue mich über konstruktive Hinweise.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und hoffe auf einen baldigen Austausch,
Dr. Deniz Tuna

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, die AHW zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen und Ihre Erfahrungen dazu teilen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre aufgezeigten Potentiale sehr zu Herzen - vielen Dank.
Weiterhin auf gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße, Deniz Tuna

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die damit investierte Zeit! Wir freuen uns sehr über jede Rückmeldung, zeigt sie uns doch auf, wo wir stehen und wo wir Verbesserungen ansetzen sollten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und so positive Arbeitserlebnisse!
Dr Deniz Tuna (Personalleitung)

Liebe Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung; es freut uns sehr, dass Sie sich in unserer AHW Welt so wohlfühlen!
ich wünsche weiterhin alles Gute, Freude und Erfolg bei der Arbeit!
Dr. Deniz Tuna (Personalleitung)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure sehr zu hören, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben.

Wir streben danach, das Arbeitserlebnis für all unsere Mitarbeiter:innen positiv zu gestalten. Daher tut es mir sehr leid, dass wir Ihre Vorstellungen enttäuschten.
Als entwicklungsoffenes Unternehmen nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns näher damit auseinandersetzen. Wenn Sie bereit sind, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, nehmen Sie vertraulich Kontakt zu der Personalabteilung auf über personal@ahw-unternehmerkanzlei.de, und wir vereinbaren ein persönliches Gespräch. Gerne würden wir im Detail verstehen, was wir in der Zukunft besser machen können.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Dr. Deniz Tuna (Personalleitung)