hohes Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Mitarbeiterevents, hier wird viel geboten und es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Umstrukturierung in zu kurzer Zeit, monatlich wird etwas ausprobiert und dann wieder geändert. Es wird keine Gelegenheit geboten dass sich eine Struktur festigen kann. Arbeitsplätze werden räumlich zu oft gewechselt. Die Partner arbeiten selbst nicht mehr an Fällen mit sondern sind nur noch beratend tätig bzw. für Akquise zuständig. Sie sind teilweise oft tagelang nicht im Büro und Urlaubsvertretungen unter den Partnern sind schlecht abgestimmt, sodass bei zwei Chefs im Team des öfteren keiner da ist. Viel zu viel Verwaltungstätigkeiten und zu wenig produktive Zeiten. Es wird sehr viel auf Umsatz geachtet und Druck ausgeübt indem wöchentliche Zeiten an die Mitarbeiter verschickt werden, in denen produktive Stunden aufgeschlüsselt werden. Homeoffice wird geboten, jedoch nur ausgewählten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personen auf der Führungsebene ansiedeln, das würde zu schnelleren Entscheidungsprozessen führen. Nicht jeder Partner muss auch Geschäftsleitung sein!
Gleichberechtigung
hohe Gehaltsunterschiede bei nahezu gleichen Arbeitsplätzen, Alters, und Wissensstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, Vermeidung von Papier und Plastik könnte besser sein z.B. eher Glasflaschen als Getränke für die Mitarbeiter anbieten und mehr papierlos gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
kaum Verhandlungsspielraum, Anliegen werden nicht Ernst genommen. Eher unterdurchschnittliche Gehaltszahlungen welche durch die vielen außerplanmäßigen Mitarbeiter Benefits begründet werden. Weniger Events dafür mehr Gehalt würde die Leistung und das Klima deutlich steigern.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Fortbildung durch unbezahlte Freistellung