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Gehalt

In meiner Position mit mehreren Jahrzehnten Berufserfahrung. Komplett unterbezahlt durch die Loyalitätsfalle zum Betrieb. Das Gehalt liegt fast 50 % unterhalb des für die Region üblichen Gehalts in selber Position. Es ist einfach sehr schade, dass loyale Mitarbeiter so wenig wertgeschätzt werden.

Ich bin im Großen und Ganzen zufrieden.

Manche Kollegen verdienen sehr gut. Andere, die teilweise ein größeres Know-How habe, nicht. Nach welchen Kriterien findet die Ungleichbehandlung statt? Schaut euch die Herkunft Derer an, die weniger verdienen.....
2% Erhöhung ist keine Gehaltsanpasdung sondern eher Almosen!

Die Sozialleistungen sind super. Wirklich, da kann man nicht meckern. Das Gehalt ist an sich auch nicht schlecht. Der fast Inflationsausgleich von 2% den dieses Jahr wenigstens jeder bekommt ist besser als nichts.

Ist ok, die groß angekündigten Gehaltsanpassungen in Höhe von 2% sind ein Witz

Das vom neuen Management eingeführte jährliche Gehalts­plus ist so gering, dass es keinerlei Motivation bietet, im Unternehmen zu bleiben. Das zeigt deutlich, wie wenig dem Management daran liegt, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten