applied international informatics / ai informatics als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
ai informatics - partnership for success
Seit 50 Jahren unterstützen wir als SAP-Systemhaus mittelständische Unternehmen aus der fertigenden Industrie dabei, ihre Geschäftsprozesse optimal auszurichten und mithilfe der passenden IT zu unterstützen. Dabei bieten wir unseren Kunden eine integrierte IT-Gesamtlösung aus einer Hand: vom Aufbau einer umfassenden Infrastruktur über die Einführung von einzelnen Lösungen bis hin zum Application Management und dem Betrieb. Zu unseren Kernbranchen gehören die Automobilzuliefererindustrie, der Anlagen- und Maschinenbau sowie die diskrete Fertigung.
ai informatics ist ein Tochterunternehmen der Atos-Gruppe und mit rund 200 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, München und Pforzheim deutschlandweit vertreten.
Warum Sie bei uns genau richtig sind? Für uns sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Kern unseres Erfolgs ausmachen. Wir möchten, dass jede und jeder Einzelne sich den eigenen Interessen, Fähigkeiten und Lebensumständen entsprechend optimal entwickeln kann und deshalb gern zur Arbeit kommt – wir setzen uns für Sie ein, damit Sie motiviert und mit Freude an der Sache für uns arbeiten können. Lassen Sie sich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst überzeugen!
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier!
Produkte, Services, Leistungen
- SAP Beratung
- SAP S/4HANA
- SAP Leonardo
- Implementierung
- Hosting
- Cloud Services
- Outsourcing
- Digitalisierung im Mittelstand
- Managed IT Services
- SPEED Branchenlösungen
- Analytics
- IT Security
Perspektiven für die Zukunft
Wir nehmen Sie so, wie Sie sind!
Bei uns erhalten Werkstudenten, junge Talente sowie erfahrene Seniors die Möglichkeit, von der ersten Minute an Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig und zielorientiert umzusetzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Was applied international informatics / ai informatics über Benefits sagt
Wir bieten:
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- eine interessante und eigenverantwortliche Arbeitsumgebung mit Gestaltungsfreiräumen
- eine individuelle Einarbeitung und Förderung durch das hauseigene Mentoring Program
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- Arbeit mit und an zukunftsweisenden Themenfeldern (Industrie 4.0 mit SAP-HANA)
- ein modernes Rechenzentrum mit neuesten Technologien
- eine markt- und leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven variablen Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind hervorragend mit den Lösungen von SAP vertraut. Gleichzeitig sind wir seit Jahrzehnten eng mit dem industriellen Mittelstand verbunden. Wir wissen, vor welchen Herausforderungen diese Unternehmen stehen und wie deren spezifische Prozesse aussehen. Damit sind wir der ideale Partner für viele Unternehmen, deren Produkte so oft in Deutschland und teils weltweit einmalig sind. Ob es um solche hidden treasures geht, um langjährige und absolut vertraute Geschäftspartner oder um ganz neue Kunden – immer ist die Zusammenarbeit herausfordernd, abwechslungsreich und erfordert sowohl kreative Kompromisssuche als auch einen Sinn für pragmatische Lösungswege. Gemeinsam im Team und mit den Kunden erweitern wir immer mehr unsere Kompetenzen und Möglichkeiten – hier sind wir darauf gespannt, was Sie mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Besonderheiten mit einbringen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Motiviert, zielstrebig, zuverlässig… Es gibt viele Begriffe, mit denen man die ideale Mitarbeiterin oder den Wunschmitarbeiter beschreiben könnte – letztlich wollen wir Sie aber einfach so, wie Sie sind. Wir wollen Ihre Talente, Ihr Spezialwissen, Ihre Begeisterung, Ihre Persönlichkeit. Nerds, Techies, oder Geeks; Newbies oder alte Hasen; Pragmatiker, Teamplayer, kreative Köpfe… In Ihren individuellen Stärken liegt unser Potential. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir es, mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland mit effizienten und modernen IT-Systemen erfolgreicher und zukunftsträchtiger zu machen.
Arbeiten bei ai informatics – Mit Engagement und Leidenschaft
Sie suchen ein angenehmes Arbeitsumfeld und neue Herausforderungen? Egal ob Sie als Werkstudierende einen ersten Einblick in die Arbeitswelt gewinnen wollen, gerade frisch in den Arbeitsmarkt eingestiegen sind oder Ihrer Karriere jetzt nochmal eine neue Richtung geben möchten – wir bieten sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis und Seniors reizvolle Aufgaben, sowie ansprechende Benefits.
Gesuchte Qualifikationen
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B.:
- Fachinformatiker/in
- Ausbildung mit Finanz-/Controlling-Schwerpunkt
- Ausbildung mit Informatik-Schwerpunkt
- Ausbildung mit technischem Schwerpunkt
und/oder mehrjährige Berufserfahrung in Informatik-Feldern wie IT-Security oder IT-Support?Dann bewerben Sie sich bei uns!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei applied international informatics / ai informatics.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Flexible Tagesgestaltung: Der Arbeitstag kann frei strukturiert werden, solange Aufgaben fristgerecht und in der erforderlichen Qualität erledigt sind.
* Weiterentwicklung: Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
* Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit internationaler Teamstruktur. Mindestens sechs Nationen sind im Team vertreten, was die tägliche Zusammenarbeit vielfältig und bereichernd macht.
* Vergleichsweiser hoher Frauenanteil: Ein ausgewogenes und inklusives Arbeitsumfeld mit starkem weiblichen Teamanteil.
* Vielseitige Aufgaben: Ein breites, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Raum für unterschiedliche Stärken.
...
Trotz einiger Veränderungen in den letzten Monaten fühle ich mich im Unternehmen und mit meinen Aufgaben wohl und arbeite gerne hier.
Work-Life Balance ist sehr gut. Man hat viel Eigenverantwortung und wenig Kontrolle von aus.
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Und die Möglichkeit auf dauerhaftes Homeoffice.
Gehalt, Sozialleistungen, kostenloser Kaffee, Tee und Wasser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit unter den Kollegen in den letzten paar Jahren über den weiteren sicheren Bestand der Firma und des eigenen Arbeitsplatzes.
Ich kann noch nicht den "Fahrplan" für das kommende Geschäftsjahr erkennen.
Momentan hat man aufgrund der Umstrukturierung bzw. der Veränderungen den Eindruck, dass ein "Headless Chicken Modus" in manchen Bereichen abläuft und das fängt bei der neuen Geschäftsführung an.
Dinge, die vor einiger Zeit noch einwandfrei funktioniert haben, sind nun was komplett neues und anderes. Vermutlich weil bei den Verantwortlichen nun eine gewisse Panik vorherrscht.
Beschränkungen fehlende Stellen extern besetzen zu können, Mitarbeiterabgänge konnten nicht kompensiert werden, keine strategische Weiterentwicklungen, z.T. Micromanagement, trotz fehlender Delivery weiterhin extremer Vertriebs-Fokus auf das SAP Geschäft, Einschränkungen bei Dienstreisen (z.B. Teammeetings an anderen Standorten nicht möglich)
Dass das aktuelle Management eigentlich die aii gerade in den Ruin treibt. Ohne Personal, keine Bearbeitungen der Projekte möglich von Bestandskunden. Wie soll da noch Neukundengeschäft generiert werden.
Bevor man wachsen möchte, sollte man sich erstmal um das bestehende kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt endlich für marktübliche faire Gehälter.
Vor allem für langjährige loyale Mitarbeiter.
Sehr viel internes Firmenwissen ist verloren gegangen mit dem Verlust vieler langjähriger Mitarbeiter in den letzten paar Jahren.
Die Positionierung der aii in die taktische und strategische Planung der Atos Gruppe als Mutter deutlicher und verlässlicher kommunizieren.
Manche Entscheidungen erscheinen willkürlich.
Es ist klar, dass wir uns an Prozesse der Mutter angleichen, beziehungsweise diese in Teilen übernehmen müssen, es macht aber keinen Sinn, die AI in ein Konzernschema pressen zu wollen, das würde die Gründe sich für eine AI zu entscheiden negieren.
Wir müssen schnell auf Anforderungen, und Wünsche der Kunden und des Marktes reagieren können, sonst wird eine ai informatics auf Dauer keinen Bestand haben können.
Auch sollte sich die Geschäftsführung überlegen, ob es auf Dauer wirklich sinnvoll ist an ...
Klare Strategie und Kommunikation entwickeln, um Vertrauen zurückzugewinnen. Qualifizierte Mitarbeitende durch faire Vergütung, Entwicklungsperspektiven und echte Wertschätzung halten. Offenen Dialog mit den Teams führen und Entscheidungen transparent begründen. Nur so lassen sich wieder interessante Projekte und stabile Kundenbeziehungen aufbauen
Ab Level 2 alle die, die noch da sind austauschen.
Den, der jetzt gerade gekündigt hat, für seinen Bereich zurückholen!
Sales: Die, die noch übrig geblieben sind umstrukturieren! Die Köpfe vernünftig besetzen.
Führung ist keine Verwaltungsaufgabe (SAP)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von applied international informatics / ai informatics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Einsteiger von 18 bis 60+ keine Probleme solange man entsprechendes Know-how mitbringt.
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Sehr viele ältere Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und problemlos
Hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von applied international informatics / ai informatics ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das Image der Firma nach außen hin ist etwas verbesserungswürdig aufgrund des negativen Image der Mutter Atos.
Leider mit dem letzten Geschäftsführer wechsel sehr stark gefallen. Sehr viele loyale Kollegen haben deshalb die Firma verlassen. Den neuen Kollegen wünsche ich viel Erfolg für ihre Zukunft.
Durch den Weggang einer großen Zahl von SAP-Beratern leidet das ehemalige Vorzeige-SAP-Beratungshaus stark unter einem Imageverlust in diesem Bereich. Die schwierige Situation des Mutterkonzerns lässt Fragen über die Zukunft und die Form des Unternehmens offen.
Image? Die AII hat ein Image? OK, aber ein schlechtes, wurde leider kaputt gemacht. Extram unfähige Projektleiter und technische Vertriebler. Ich glaube die Kunden kaufen es dann einfach, damit sie keinen weiteren Anruf erhalten.
am am Markt weniger stark präsent, wird aber aktuell durch diverse Social Media Kampagnen versucht zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Früher konnte man Weiterbildung jederzeit beantragen und diese wurden auch genehmigt. Die letzten Jahre habe ich von mehreren Kollegen gehört, dass die Weiterbildung abgelehnt wurde. Karriere Aufstiegschancen in der Firma sehr gering. Will man Karriere machen. Muss man die Firma wechseln.
Es werden interne und externe Schulungen angeboten.
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Eine echte Karriere lässt sich in diesem Unternehmen inzwischen kaum noch aufbauen
Alle Möglichkeiten gegeben und durch die vielen Abgänge verstärkt. Dazu lernen wir durch interne Projekte. Eigeninitiative wird gefördert.
Weiterbildungen wurden jederzeit gefördert, durch Einschränkungen bei Dienstreisen waren Schulungen vor Ort jedoch z.T. nicht möglich. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die unsichere Situation aktuell eher gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- applied international informatics / ai informatics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet applied international informatics / ai informatics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen applied international informatics / ai informatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei applied international informatics / ai informatics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.