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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kollegialität unter einander

Image

Das Brand ist im Markt gut anerkannt

Work-Life-Balance

Man muss auch selbst ein bisschen darauf achten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es sind sehr gute Möglichkeiten für die gehaltliche Weiterentwicklung gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mutterkonzern Atos bestimmt die Vorgaben und die Umsetzung

Kollegenzusammenhalt

Mit diesen Kolleg-innen macht die Arbeit sehr viel Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt wirklich super, aber man muss sich natürlich auch etwas den Respekt und die Anerkennung erarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr entgegenkommendes und verständnisvolles Verhalten

Arbeitsbedingungen

Home Office ist nahezu komplett möglich, allerdings in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet

Kommunikation

Manchmal wären ein paar mehr Informationen noch besser

Gleichberechtigung

Es gibt überhaupt keine Ressentiments

Interessante Aufgaben

Man kann und muss sich das Aufgabengebiet und die Arbeitsweise auch entsprechend gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher respektvoller Umgang. Man freut sich, außerhalb des Home Office ins Büro zu kommen und aufeinander zu treffen.

Image

Da muss ein bisschen was passieren. Wir sind nicht ganz so verstaubt, wie wir nach außen wirken.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht meckern. Durchs mobile Arbeiten ist man sehr flexibel und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gar kein Problem. Klar, wenns brennt macht man auch mal länger aber der entsprechende Ausgleich ist an anderen Tagen da und es kommen keine blöden Fragen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über dem Durchschnitt und über das 13. Monatsgehalt freut man sich auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist da. Was Nachhaltigkeit angeht, müssen wir uns noch etwas verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Braucht man Hilfe, sind die Kollegen für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat hier seinen Platz und seine Berechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Top. Es herrscht Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Fast zu 100% mobil nur könnte der Standort etwas zentraler sein. Man bekommt alles an Technik gestellt, was man fürs Home Office braucht.

Kommunikation

Sehr transparent. Auch "heikle" Themen werden durch die Geschäftsführung angesprochen. Über Teams läuft die Kommunikation unkompliziert ab. Man erfährt regelmäßig im internen Newsletter, was es Neues gibt und jedes Quartal lädt der CEO zum Mitarbeiter-Call.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt Phasen, da machts nicht so viel Spaß aber auch das gehört dazu.

Arbeitsatmosphäre

wenn doch nur etwas fertig werden würde. ich wurde noch nie gelobt. weder für ein projekt noch für etwas außerordentliches, was ich gemacht habe. ich hatte mal von einem kollegen gehört, es gibt so etwas wie gutscheine 50 bis 200 euro die man bekommt wenn man z.b. am wochenende die welt gerettet hat. ist aber glaube ich eine legende die sich alte mitarbeiter erzählen, ich habe für x einsätze am wochenede noch nie was von meinem chef bekommen. fazit: ich mache auch keine mehr. bitte gern geschehen.

Image

ist nicht vorhanden. niemand kennt die firma und diese ist im internet auch nicht wirklich präsent. es gibt ein paar youtube videos von mitarbeitern und auf den diversen jobportalen ein paar ausschreibungen, nichts was andere firmen nicht auch machen. aber ein gutes image zu haben geht anders

Work-Life-Balance

100% home office möglich. weitgehend freie zeiteinteilung möglich. ist aber sicher auch von abteilung zu abteilung verschieden und auch abhängig welche art von chef und arbeit man hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

neue einsteiger verdienen generell mehr als langjährige mitarbeiter, es sei denn sie werden wie oben beschrieben auf irgend einen neu erfundenen führungsposten befördert. ist auch wahrscheinlich mit ein grund warum die mitarbeiterfluktuation so hoch ist. jährlichen gehaltsanpassungen muss man hinterherlaufen und mehr als eine infaltionsanpassung ist es nicht. ich hatte selbt noch nie eine anpassung die wesentlich höher als die inflation war. dieses jahr schon gar nicht. einzig positives: der steuerfreibetrag wurde ausbezahlt

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der abteilung ist das ok. die kommunikation und bereitschaft abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten ist aber unterirdisch schlecht und seit corona nimmt diese ständig weiter ab.

Vorgesetztenverhalten

was in der ganzen firma fehlt: vorgesetzte die nicht den ganzen tag reden, sondern auch leistung einfordern. es werden keine termine gesetzt. Man spricht gefühlt 100-mal über sachen die zu erledigen sind aber keiner ist da der eine projektplanung erstellt und dessen einhaltung und fertigstellung kontrolliert. bei meetings werden die themen jahrelang mitgeschleppt und immer wieder neu durchgekaut. es gibt mittlerweile prozentuell mehr führungskräfte als arbeiter. es werden jedes jahr 1-2 leute in die geschäftsleitung befördert. die daraus resultierenden genehmigungen werden immer undurchsichtiger und zeitintensiver. letzte errungenschaft die zeit vernichtet: change management

Arbeitsbedingungen

die leute die noch arbeiten, arbeiten 120% und mehr. wobei die geschäftsführung jetzt durch ihr neues ba modell eigentlich genau die leute bevorzugt die viel krank sind: 75% firmenziele - 25% zeitziele vorher war das genau umgekehrt. mein arbeitsplatz zuhause den ich mir selbst zu 100% eingerichtet habe ist top. in meinem vertrag steht nur leider nichts davon, heisst ich habe genau 0 euro von der firma bekommen. sorry, stimmt nicht ganz, ich hätte die möglichkeit gehabt einen uralten 21 zoll montior mitzunehmen was ich dann dankend abgelehnt habe. ja, ich habe einen firmenlaptop und ein firmenhandy ...

Kommunikation

geschäftsführer erzählt dir einmal im quartal wie die zahlen ausschauen und was es neues gibt, welcher kunde wo und was macht. so weit so gut macht eigentlich jede normale firma. es wird auch aufgezeigt, wer alles neu dazugekommen ist. trotzdem schafft es die firma nicht mitarbeiter zu binden. das sieht man ganz einfach daran das das erklärte ziel - seit mehr als 15 jahren - 200 mitarbeiter zu erreichen - noch nie erreicht wurde. ich werde von meinem vorgesetzen nicht über neue sachen informiert die sich ausserhalb der abteilung abspielen und corona sei dank fällt durch die 100% home office auch jedlicher flurfunk weg.

Interessante Aufgaben

2fast4you ist speed 4ever, und ja, es gibt auch noch etwas anderes. viele investitionen werden immer und immer wieder nach hinten verschoben. es gibt gefühlt 100 arbeitskreise die irgendwas als poc machen sollen und irgendwelche sachen einführen. aber es wird meiner meinung nach leider nie bis zum ende durchdacht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mir eine tolle Möglichkeit geboten, meinen Job zu verrichten

Image

Aii hat einen hervorragenden Ruf bei seinen Kunden und auch im Markt

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und es werden auch Angebote für eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance angeboten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meine Gehalt ist meinen Wünschen und Vorstellungen entsprechend und die angebotenen zusätzliche Sozialleistungen sind hervorragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht in allen Bereichen im Vordergrund inklusive Firmenfahrzeugen und dem Verzicht auf Papierausdrucken

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl Teil einer Familie zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst bereist Ende fünfzig bin, kann ich hier lobenswertes erwähnen, da mir alle Mitarbeiter und Vorgesetzte äußerst respektvoll begegnen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien innerhalb der Firma und schnelle Wege zu Entscheidungen sowie immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten sind hervorragend und die Vorgesetzten gehen immer voran.

Arbeitsbedingungen

Ich kann meine Arbeitszeit komplett selbst einteilen und bekomme alle notwendigen Arbeitsmittel, auch für das Home Office in ausreichendem Umfang zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Ich werde zeitnah über alle wichtigen Themen informiert

Gleichberechtigung

Frauen, Männer und auch Diverse Personen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Meine Job ist nicht nur bezogen auf die Stellenbeschreibung sondern ich kann mich auch auf anderen Aufgabengebieten einbringen, was die Arbeit für mich sehr sehr interessant macht

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, alle ziehen an einem Strang. Der Umgang untereinander ist vertrauensvoll und entspannt.

Work-Life-Balance

Dank der Vertrauensarbeitszeit ist es auch möglich, mal einen nicht ganz so optimal gelegten Arzttermin wahrnehmen zu können oder auch bei schönem Wetter mal eher Feierabend zu machen, um das Wetter zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Egal, wo man arbeitet: Das Gehalt kann immer höher sein. Aber über mein Gehalt kann ich mich nicht beschweren und es ist durchaus marktüblich.
Die Sozialleistungen bei der ai informatics sind in den letzten zwei Jahren, seit unserem neuen Geschäftsführer, deutlich mehr geworden und machen das Unternehmen dadurch zumindest für mich noch attraktiver.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Dienstwagen werden ab diesem Jahr (2022) umgestellt auf reine E-Fahrzeuge, gebrauchte Notebooks und Monitore werden an Schulen gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Ist ausgesprochen gut, und das trotz coronabedingtem Home-Office.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ein wertvoller Teil der Belegschaft, die ihre Erfahrungen und ihr über die Jahre gesammeltes Wissen auch gerne an die jüngeren weitergeben, die wiederum das auch gerne aufnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war und ist bisher nicht zu beanstanden. Es besteht ein vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment ist auf dem neuesten Stand der Technik, nach drei Jahren (Leasingende) wird automatisch ein neues Notebook zur Verfügung gestellt. Es gibt Softphones mit entsprechenden Headsets, zwei Monitore und ein Diensthandy.

Kommunikation

Könnte an der ein oder anderen Stelle optimaler sein, aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.

Gleichberechtigung

Bei uns spielt es, zumindest, was ich bisher mitbekommen habe, überhaupt keine Rolle, ob ein Job von einem Mann, einer Frau, einem jungen oder älteren Mitarbeiter ausgeübt wird. Auch die sexuelle Orientierung spielt hier überhaupt keine Rolle, keine(r) muss sich verstellen und jede(r) kann er/sie selbst sein.