AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) als Arbeitgeber: Arbeitgeber mit überwiegend geringfügig Beschäftigten und zentraler Führung

Mehrfachbewertung

Januar 2025

Arbeitgeber mit überwiegend geringfügig Beschäftigten und zentraler Führung

1,8

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Januar 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aicher Ambulanz Union in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rettungsdienst, Katastrophen und Arzt Fahrdienst für die Bürger aufrechthalten. Dies insbesondere in der letzten Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentralismus aus der Zentrale München
Auto und Ausstattung schlecht organisiert und gewartet

Verbesserungsvorschläge

MA besser einbinden, Schulungen in der Arbeitszeit realisieren, als Arbeitszeit abwickeln. ( Arbeitsschutz, AED, ….)
Digitalisierung einführen, anstatt Papier
Compliance Kommunikationskanal nutzen

Arbeitsatmosphäre

Strenge Führung

Image

Gemeinnützig und kritische Infrastrukur

Work-Life-Balance

Wochenende und Feiertags nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

In der Freizeit gerne

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Bedingt, Zentrale in München reizt

Vorgesetztenverhalten

Zentralistisch

Arbeitsbedingungen

Wochenende und Feiertags, ohne Wache

Kommunikation

Whattsapp, E Mail, diverse Portale
Frontal aus allen Richtungen auf den geringfügig Beschäftigten, retour findet sich keine zuständige Abteilung vom AG zum verbessern der Situation

Gleichberechtigung

Dienstvergabe

Interessante Aufgaben

Immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aicher Ambulanz UnionJuni 2025

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie die Bedeutung unserer Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger – insbesondere in herausfordernden Zeiten wie der Pandemie – positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie die zentrale Führung, organisatorische Abläufe, Ausstattung, Kommunikation sowie Schulungen und Arbeitsbedingungen sind wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Besonders die Anregung, Schulungen in der Arbeitszeit durchzuführen, und der Wunsch nach mehr Digitalisierung werden von uns aufgenommen und intern weitergegeben.

Wir möchten betonen, dass uns die Einbindung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden – unabhängig vom Beschäftigungsumfang – sehr wichtig ist. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, uns weiterzuentwickeln und Prozesse kritisch zu hinterfragen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Team der Aicher Ambulanz Union

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.