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AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) als Arbeitgeber
AICHER
Rettungsdienst
gGmbH
(Aicher
Ambulanz
Union)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
Leider Nix . Außer ein paar Kollegen
Junges und engagiertes Team. Man wird direkt liebevoll aufgenommen. Um Kleidung und Spind wird vor dem Einstieg sich gekümmert. Ausbildungsmaterial war direkt gestellt worden. Führung auf Augenhöhe.
Gute und dauerhafte Erreichbarkeit von Schichtverantwortlichen bei Problemen
Familiärer Umgang, breites Angebot an Tätigkeiten und Fortbildungen, gut gepflegte Fahrzeuge, anständige Uniform. So schade, dass ich wegen meiner Frau weggezogen bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ehrlichkeit, keine Kommunikation, Diskriminierend
-Arbeitsabläufe werden unnötig Verlängert durch mehrfaches Dokumentieren (weit über die gesetzlichen Anforderungen)
-es wird sich nicht an Absprachen zur Verwendung an anderen Wachen gehalten
Motivierende Maßnahmen (zb Einspringpauschale) werden wieder abgeschafft, dafür zahlt man liebe die Strafen für die unzähligen Ausfälle von Autos
Administration, Verwaltung, Personal etc. die reinste Katastrophe. Völliges Chaos und sehr schlechte und veraltete Organisation.
Zentralismus aus der Zentrale München
Auto und Ausstattung schlecht organisiert und gewartet
Verbesserungsvorschläge
-Anpassung/Vereinheitlichen von Fahrzeugbeladung (z.B. Anpassen von Beladungsschema an Modelle von BRK DAH/FFB/STA) um Arbeit in gemischten Teams zu erleichtern
-Vereinheitlichen von Beladung innerhalb der AAU (um sich bei Ersatzauto/Wachenwechsel nicht umgewöhnen zu müssen)
-Einführung von vollständigen Ampullarien für Fahrzeuge und ggf Anpassung der Bestückung auf Mitarbeitererfahrungen/-bedürfnisse, nicht rein auf Kostenbasis)
Interne Kommunikation verbessern
Verlasst das sinkende Schiff
Vieles, als aller erstes wäre es sinnvoll, professionelle und fachkundige Führungskräfte einzusetzen. Den Mitarbeiter zu schätzen die Konditionen zu verbessern. Und nicht immer das Image nach außen tragen. Es wäre alles super, weil dem ist nicht so
MA besser einbinden, Schulungen in der Arbeitszeit realisieren, als Arbeitszeit abwickeln. ( Arbeitsschutz, AED, ….)
Digitalisierung einführen, anstatt Papier
Compliance Kommunikationskanal nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Als Azubi/Praktikant darf man viele Aufgaben übernehmen. Man wird damit nicht alleine gelassen
Aufgaben schwierig. Gerade in der Notfallrettung jedoch der Leitstelle anzulasten. Demensprechend hier keine Negativbewertung.
Du hast die Chance, da echt was Neues zu reißen, wenn du willst
Viele Einsatzmöglichkeiten
Hilfe für Menschen mit eingeschränkter Mobilität am Flughafen München. die ganze Welt an einem Ort treffen. es ist sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Informationen kommen sehr spät oder nur über den Flurfunk beim Mitarbeiter an
Vom QM Portal
Whattsapp, E Mail, diverse Portale
Frontal aus allen Richtungen auf den geringfügig Beschäftigten, retour findet sich keine zuständige Abteilung vom AG zum verbessern der Situation
Meistens keine Antwort auf Nachrichten außer man soll für einen Dienst einspringen, dann geht es plötzlich ganz schnell.
Kein funktionierend QM mehr, Probleme werden einfach ignoriert, sich aber in der oberen Etage auf die Schultern geklopft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gab online Einweisungen und dann Praxis Unterweisungen
Kaum Aufstieg, ist aber überall gleich.
Nur über Beziehungen
Wenn der Mitarbeiter nicht zum führungs & Friends gehört, gibt es keine Chance auf Besserung
In der Freizeit gerne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AICHER Rettungsdienst gGmbH (Aicher Ambulanz Union) als eher modern.
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