Vom aufsteigenden Stern - > zur absoluten Selbstzerstörung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptamt (GFB und Nebenamt gehen leer aus) bekommt Beteiligung am Bonus Programm für Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivierende Maßnahmen (zb Einspringpauschale) werden wieder abgeschafft, dafür zahlt man liebe die Strafen für die unzähligen Ausfälle von Autos
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen
Probleme angehen und evtl. Muss man sich auch mal in der Verwaltung (SF, Personalabteilung, Dienstplanung, Betriebsleitung) Neuen Wind holen
Arbeitsatmosphäre
Täglich gehen gute Kollegen wo anders hin
Kommunikation
Kein funktionierend QM mehr, Probleme werden einfach ignoriert, sich aber in der oberen Etage auf die Schultern geklopft
Kollegenzusammenhalt
Kleinkriege auf diversen Wachen, statt zu reden, oder sich an der eigenen Nase zu packen, schreiben viele lieber Beschwerden
Work-Life-Balance
Um den Laden am laufen zu halten, dürften alle Mitarbeiter die Dienststellen nicht mehr verlassen
Vorgesetztenverhalten
Das von oben herab Prinzip trifft hier sehr gut zu, die Schätzung der Mannschaft ist Weg
Interessante Aufgaben
Je nach Team auf die Rettungswachen passiert etwas oder nicht
Zustand der Wachen und Fahrzeuge lässt oftmals massiv zu wünschen übrig.
Aber die Funktionalität der Couch kann gewährleistet werden
Gleichberechtigung
Leider nur wenn Mann oder Frauen bei den richtigen Büros gastieren
Arbeitsbedingungen
Der Rettungsdienst allgemein wird immer kraftraubender, Aufgaben für die Besatzungen immer mehr, und für viele Führungskräfte sind die RS ja nur die Fahrer ohne Verantwortung
Gehalt/Benefits
Leider im Vergleich zur Konkurrenz schon sehr hinten dran, gibt ja auch diverse private Anbieter die inzwischen einen Tarifvertrag haben
Image
Leider kann man hier kein gutes Wort mehr verlieren, nicht alles was glänzt ist Gold
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mitarbeiter nicht zum führungs & Friends gehört, gibt es keine Chance auf Besserung