62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
so ziemlich alles (siehe Sterne)
eine Kantine wäre schön
nichts was das Unternehmen nicht eh schon macht
sehr gut
das Unternehmen ist sehr flexibel und geht neben Gleitzeit und 50% Mobile Office für alle auch auf individuellen Bedürfnisse ein.
Oft familiär, es gibt viele langjährige Mitarbeiter
Alle werden gleich behandelt, das Wissen der langjährigen Mitarbeiter ist ein wichtiger Schatz für das Unternehmen
Sehr konstruktiv und auf Augenhöhe
sehr transparent, das Unternehmen gibt sich sehr viel mühe alle Mitarbeiter über alles zu informieren.
Diversität wird ernst genommen
es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen
Flexibilität bzgl. persönlicher Wunsch-Arbeitszeitmodelle war gegeben.
Erwähnen möchte ich hier den Betriebsrat. Dieser steht meiner Meinung nach entweder auf der falschen Seite, Mitglieder nehmen ihren Job nicht ernst oder wissen es einfach nicht besser (Einzelpersonen ausgenommen)!
Da gibt es sicherlich Einiges ... ein Anfang wäre z.B. Strategien/Zukunftspläne (auch negative Informationen) offen und ohne Zeitverzögerung der Belegschaft mitzuteilen.
... litt meiner Meinung nach durch den zunehmend inakzeptablen Kommunikationsstil, was folglich zu Unzufriedenheit und Vertrauensverlust führt.
Hat meiner Meinung nach in den letzten Jahren sehr gelitten!
Gutes Mittelmaß
Aus Zeit-/Budgetgründen wurden Weiterbildungsmaßnahmen immer wieder verschoben.
Angemessen.
Schwer zu bewerten, Unternehmen sticht aber nicht hervor!
... in meinem persönlich Umfeld/Team zu jederzeit gegeben
Führungskompetenz entsprach nicht meiner Vorstellung (defokussiert, hohe Nachlässigkeit bzgl. zu klärender Themen, getroffene Entscheidungen werden wieder zurückgezogen ...)
Ausreichend, aber durchaus verbesserungswürdig.
Entsprach nicht immer der Wahrheit. Ankündigungen und Umsetzungen driften teils weit auseinander (z. B. werden Umstrukturierungsmaßnahmen mit internen Versetzungen kommuniziert, ausgesprochen wurden jedoch betriebsbedingte Kündigungen)!
Anfangs interessantes, umfangreiches Tätigkeitsumfeld ... zuletzt leider nicht mehr gegeben!
... leider nicht mehr so gut, wie zu Beginn.
... ein Mittelmaß.
... nach "Außen" schon.
... muss man drum kämpfen.
... ist noch das Beste.
... mehr "Verjüngung" wäre gut.
... viel Potential nach oben.
... in die Jahre gekommen.
... lange zeit schlecht Kommuniziert. Jetzt glaub die Belegschaft nichts mehr.
... aktuell oft Kurzarbeit, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld gab es nicht.
.. nicht mehr, da kein Geld da ist.
Was angekündigt wird, wird heute auch umgesetzt. Das war nicht immer so. Die Transparenz und Information ist deutlich besser als früher. Man kann sich jederzeit auf pünktliche Gehaltszahlung verlassen, auch in Konjunkturkrisen.
Die Inneneinrichtung in den Büros, die Toiletten und Sozialräume sind in die Jahre gekommen und sollten verschönert werden. Die vielen Veränderungen der letzten Jahre zehren vielen an den Nerven.
Strukturen und Abläufe erscheinen als kompliziert und bürokratisch. Früher ging mehr auf Zuruf.
Das neue Führungsteam etabliert eine neue Führungskultur – Stichworte: Transparenz, Fairness, Teamorientierung
Ein neues Arbeitszeitmodell erlaubt flexibles Arbeiten. Mobiles Arbeiten hat sich gut eingespielt.
Der seit mehreren Jahren neu aufgestellte HR Bereich treibt das Thema Personalentwicklung spürbar voran. In Zeiten konjunktureller Herausforderungen muss an Weiterbildung gespart werden.
In einem mittelständischen Familienunternehmen achtet man von sich aus auf wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit. Es fehlt aber noch an einem professionellen Nachhaltigkeitsmanagement.
Arbeitszeit und individuelle Ruhestandsvereinbarungen werden individuell mit älteren Mitarbeitern abgestimmt.
Neue Führungskultur setzt sich immer mehr durch.
Die Produktion verfügt über einen modernen Maschinenpark, Büro- und Sozialräume sind okay, aber nicht auf Top Niveau.
Wöchentlich werden Informationen aus dem Führungsteam in Teammeetings getragen und umgekehrt (Regelkommunikations-Kaskade)
Diversität wird groß geschrieben. Die Frauenquote ist noch zu gering.
Ladenbau ist generell eine spannende Branche. Im Unternehmen gibt es zahlreiche Perspektiven zum internen Wechsel in andere Arbeitsbereiche. Personalentwicklung findet immer mehr statt.
Kollegiale Zusammenarbeit, auch in stressigen Zeiten
Es wird auf diverse Themen individuell eingegangen
Individuelle Weiterbildungsangebote, die mit der HR-Abteilung und dem jeweiligen Fachbereich abgestimmt werden können
Sehr gute Geschäftsführung die auf Augenhöhe Lösungsorientiert arbeitet
Alles was benötigt wird, wird gestellt
Transparente Kommunikation über alle Hierarchieebenen
Diverse Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Gehalt wir pünktlich gezahlt
Die Bezahlung und Wertschätzung
Man sollte die Kollegen die schon seit Jahren in der Firma arbeiten mehr schätzen und besser bezahlen. Es kann nicht sein das neuangestellte mehr verdienen wie der Kollege der schon seit jahren in dieser Firma arbeitet.
Die Kollegen machen die Arbeit erträglich
Wertschätzung Wertschätzung Wertschätzung
Veraltet
Bin schon seit Jahren in dieser Firma und es wurde mir keine Weiterbildung in speziellen Bereichen angeboten
Gehalt könnte und sollte besser sein. Sozialleistungen werden geringfügig bis gar nicht gezahlt.
Man ist füreinander da
Es wird gerne mit zweierlei Maß gemessen
In den letzten drei Jahren ist es nicht mehr so erfreulich in die Arbeit zu gehen da man nicht mehr wertgeschätzt wird
Könnte besser sein
Wer beim Vorgesetzten gut steht wird besser behandeln
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid, dass Sie viele Dinge so negativ wahrnehmen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir möchten nochmal betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Wir setzen uns dafür ein, eine respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gleichberechtigt und wertgeschätzt fühlen.
Wir laden Sie gerne dazu ein, mit uns in den Dialog zu gehen und konstruktiv bestehende Differenzen zu besprechen, um Ihnen Ihre Arbeit bei AICHINGER so angenehm wie möglich zu gestalten. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Die Produkte, das Miteinander und das Know How.
Wieder mehr Präsenz auf Messen und Hausmessen.
sehr kollegial! Große Hilfsbereitschaft untereinander und gegenüber den Kunden
Das Standing von Aichinger entspricht der Qualität der Produkte.
Starkes Team - tolle Menschen
Viele Kommunikationswege führen zu einer besonders guten Kommunikation.
Immer wieder spannend, insbesondere vom Start an mit dabei zu sein und Mitgestaltung zu übernehmen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Besonders als Student toller erster Einblick ins Berufsleben. Man wird als vollständiges Teammitglied integriert und hat nie das Gefühl nur eine Aushilfe zu sein. Familiäre Atmosphäre trotz größerer Unternehmensgröße.
Ich habe mich immer wohlgefühlt
Besonders als Werkstudent kann man sich die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Es wird immer Verständnis gezeigt wenn die Arbeitszeit mal geändert oder minimiert wird aufgrund des Studiums.
Mobiles Arbeiten ist allerdings nur eingeschränkt möglich (40/60 Regelung).
In der Abteilung in der ich tätig war herrschte ein großer Kollegenzusammenhalt und alle haben sich sehr gut verstanden. Man wurde auch sehr schnell integriert.
Guter Umgang zwischen jung und alt
Luft nach oben ist natürlich immer. Das Gehalt ist aber vollkommen durchschnittlich und in Ordnung.
Natürlich macht man auch typische Routineaufgaben und manchmal auch Eintöniges. Man bekommt aber auch eigene Projekte zugeteilt, und erhält Einblicke in sehr viele Themenfelder.
Nach außen hin gut
Mann könnte wenn man wolle.
Von Gleichberechtigung keine Spur
Unterirdisch
Es könnte viel mehr digital laufen
Tolle Kollegen die einen jederzeit weiterhelfen
Sind hier die besseren Mitarbeiter
Wenig Mitgefühl für den Mitarbeiter, wenig kompetente Vorgesetzte,
kennen sich teilweise selber nicht aus.
Fast nicht vorhanden über Informationen muss man Stolpern
Die Lieblingsmitarbeiter werden immer zufriedengestellt während andere um jede Kleinigkeit kämpfen müssen
Aufgaben sind interessant, allerdings macht es keine Freude mit wirren Strukturen zu arbeiten.
Die Kolleginnen und Kollegen welche für das sonnig-warme Arbeitsklima sogen. Es wird nie langweilig und man lernt wirklich alles kennen, sowohl was die Branche als auch das Unternehmen selbst betrifft.
Super finde ich auch, dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten kostenlos Getränke und Kaffee zur Verfügung stehen.
Eine Art Pausenraum für die Kolleginnen und Kollegen. Ein Raum in dem man mal kurz abschalten kann. Ein Kicker oder ein Billart-Table wären schön.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre immer positiv und das Arbeitsklima ist auch immer perfekt, jeder ist respektvoll und freundlich. Das Einzige was fehlt ist etwas kleines für die Pausen, ein Kicker oder in kleiner Billart-Table wären eine Idee.
Auch die Übernahmegarantie nach der erfolgreich abgeschlossenen hat mich zu AICHINGER gezogen. Hiervon war ich sehr begeistert, da man eine solch wichtige Garantie in fast keinem Betrieb bekommt.
Vor allem die Gleitzeit schätze ich sehr.
Ist vollkommen in Ordnung.
Alle super lieb!
Es wird sehr darauf geachtet, dass mir nicht langweilig wird. Am meisten schätze ich die super Organisierten Feste, wie das Sommer- oder das Weihnachtsfest.
Es gibt immer etwas zu tun.
Ich darf in jede Ausbildungsrelevante Abteilung, was das Arbeitsleben bei AICHINGER sehr spannend und interessant macht.
Jeder behandelt hier jeden mit Respekt, jeder ist freundlich zum Anderen und wenn es was zu kritisieren gibt wird diese Kritik sehr konstruktiv ausgerückt.
So verdient kununu Geld.