Let's make work better.

AICHINGER GmbH Logo

AICHINGER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score68 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Erfolg lässt sich einrichten.

Wer wir sind

AICHINGER - The Best for Fresh-Food on Stage

Unser Leitbild und unsere Vision fokussieren sich auf Kreativität, Innovation sowie Qualität. Wir setzen unsere gesamte Expertise und Leidenschaft für den Erfolg unserer Kund:innen ein. Denn wir verstehen uns als starker Partner, der unsere Kund:innen entlastet und unterstützt - durch bestmöglichen Warenverkauf, maximale Effizienz und leidenschaftlichen Service.

Mithilfe unserer State-of-the-Art-Produkte und individueller Shop-Designs erschaffen wir nachhaltige, emotionale Fresh-Food-Erlebniswelten, die nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch Konsument:innen faszinieren und begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

KONZEPTBERATUNG

Als Multispezialist realisieren wir seit mehr als 100 Jahren Ladeneinrichtungen. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, auf welche Faktoren es bei einem perfekten Shop-Konzept ankommt.

DESIGN + EINRICHTUNGSPLANUNG

Kreativität, Performance und Planungssicherheit aus einer Hand: Vertrauen Sie auf das Know-how eines der größten Kreativ-Teams der Food-Branche. Mehr als 60 erfahrene Innenarchitekt:innen und Designer:innen verfolgen in unserem Creative Center dasselbe Ziel.

PRODUKTE UND MAßGESCHNEIDERTE ANFERTIGUNG

Stück für Stück Maßarbeit von bester Handwerksgüte: Profitieren Sie von kompromissloser Produktqualität und langjähriger Erfahrung. Unsere erfahrenen Fachkräfte produzieren Ihre künftige Ladeneinrichtung in individueller Handwerksarbeit mit viel Liebe zum Detail.

Mehr zu unseren Produkten finden Sie hier

BAUKOORDINATION + REALISIERUNG

"Rundum sorglos" ist bei uns keine Behauptung, sondern ein Versprechen: Auf uns können Sie sich während der gesamten Bauphase verlassen. Ob Sie sich ein Rundum-Sorglos-Paket wünschen oder einzelne Leistungen in Anspruch nehmen möchten: Wir unterstützen Sie gerne und umfangreich mit perfektem Profi-Service. Damit Sie Zeit, Arbeit und Nerven sparen, die Sie stattdessen in Ihr eigentliches Geschäft investieren können. Wir sind vor, während und nach der Bauphase für Sie da - also genau dann, wenn Sie uns brauchen.

ZUVERLÄSSIGER AFTER SALES-SERVICE

Nach umfassender Einweisung und Inbetriebnahme können sich unsere Kunden auf ein eng geknüpftes Netz kompetenter Servicetechniker verlassen. Alle unsere Kunden erhalten eine Servicenummer, die rund um die Uhr für sie erreichbar ist.

Perspektiven für die Zukunft

Egal vor welcher Herausforderung Sie im Bereich Ladenbau stehen, wir haben die perfekte Lösung für Sie. Erfahren Sie mehr zu unserer Expertise und unseren Projekten, Produkten und Leistungen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Team über unser Kontaktformular auf unserer Website auf. Wir finden für Sie die:den richtigen Ansprechpartner.

Kennzahlen

Mitarbeiter550
Umsatz95 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was AICHINGER GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten (Teil- und Gleitzeitmodelle, Homeoffice)
  • Mobiles Arbeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Berufsunfähigkeitsversicherungen
  • Parkplatz
  • Corporate Benefits
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterevents
  • JobRad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das WIR zählt

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander der Grundstein für jede Erfolgsgeschichte ist. Deshalb pflegen wir sowohl mit unseren Kunden als auch mit Kolleg:innen und Partnern eine ehrliche, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen und geben ihnen den nötigen Freiraum für Kreativität und Selbstverwirklichung.

In unserem Schaffen fokussieren wir uns besonders auf die Zukunft. Wir setzen uns entlang der gesamten Wertschöpfungskette für Klima- und Umweltschutz ein sowie für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen. Deshalb ist uns Regionalität ein besonderes Anliegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AICHINGER GmbH.

  • AICHINGER GmbH

    Bettina Schüller
    Human Resources
    Ostring 2
    D-90530 Wendelstein

    jobs@aichinger.de

  • Hatten Sie immer schon mehr Biss, mehr Motivation und bessere Einfälle als die Menschen um Sie herum? Sehnen Sie sich nach Aufgaben, die echte Herausforderungen darstellen und Sie in Ihrer ganzen Kompetenz fordern?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Denn dann schlägt Ihr Herz genau im richtigen Takt für AICHINGER. Wir würden uns freuen, Sie demnächst in unserem Team begrüßen zu dürfen.

    • Nutzen Sie die Möglichkeiten, sich vorab zu informieren. Unter https://www.aichinger.de/karriere/ erhalten Sie zahlreiche Einblicke über das Arbeiten bei AICHINGER
    • Achten Sie auf vollständige Bewerbungsunterlagen
    • Nutzen Sie gerne unser Bewerberformular, der jeweiligen Stellen
    • Selbstbewusstes und authentisches Auftreten im persönlichen Gespräch
  • Bewerben Sie sich am besten direkt über unser Bewerberformular, für die jeweilige Stelle, auf unserer Homepage. Sollte das aus technischen Gründen nicht möglich sein, können Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen(Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung) per E-Mail unter jobs@aichinger.de bewerben.

    Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zusenden:

    AICHINGER GmbH
    Bettina Schüller
    Human Resources
    Ostring 2
    90530 Wendelstein

  • Bewerbung

    Wir sind AInfach immer auf der Suche nach motivierten Kolleg:innen. Hierfür aktualisieren wir regelmäßig unsere Stellenanzeigen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das AICHINGER Bewerberformular.

    Candidate Experience

    Ein unkomplizierter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig! Über unser Bewerberformular können Sie alle relevanten Dokumente in wenigen Klicks hochladen. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und spätestens nach zwei Wochen eine weitere Rückmeldung.

    Interview(s)

    Wir finden eine Mischung aus Video-Calls (hierfür nutzen wir Teams) und persönlichen Gesprächen effizient und zeitgemäß. In maximal zwei Kennenlernrunden mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen aus HR und Fachbereichen, erhalten Sie und wir einen guten Eindruck. Wir geben Ihnen zeitnah Feedback!

    Angebot

    Willkommen an Board? Mit einem "JA" von beiden Seiten, verbunden mit der Klärung aller Rahmenbedingungen, folgt ein Vertragsangebot! Wir suchen Kolleg:innen, die AInfach langfristig bei und mit AICHINGER arbeiten möchten. Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Respekt spielen für uns dabei eine wichtige Rolle!

    Onboarding

    Starten Sie Ihren digitalen Onboarding-Prozess. Bereits vor Ihrem offiziellen Eintritt, stehen wir fortlaufend in Kontakt! Ihre Einarbeitung ist nachvollziehbar strukturiert -mit klaren Verantwortlichkeiten, konkreten Aufgabenzuweisungen und definiertem Zeitplan. Wir freuen uns auf Sie mit "AInfach machen" - Mentalität.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was angekündigt wird, wird heute auch umgesetzt. Das war nicht immer so. Die Transparenz und Information ist deutlich besser als früher. Man kann sich jederzeit auf pünktliche Gehaltszahlung verlassen, auch in Konjunkturkrisen.
Bewertung lesen
Man kann jederzeit die Kollegen (m/w/d) ansprechen, falls man Hilfe benötigt oder etwas neues lernen möchte.
Die Produkte, das Miteinander und das Know How.
Bewertung lesen
Die Kolleginnen und Kollegen welche für das sonnig-warme Arbeitsklima sogen. Es wird nie langweilig und man lernt wirklich alles kennen, sowohl was die Branche als auch das Unternehmen selbst betrifft.
Super finde ich auch, dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten kostenlos Getränke und Kaffee zur Verfügung stehen.
Bewertung lesen
so ziemlich alles (siehe Sterne)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erwähnen möchte ich hier den Betriebsrat. Dieser steht meiner Meinung nach entweder auf der falschen Seite, Mitglieder nehmen ihren Job nicht ernst oder wissen es einfach nicht besser (Einzelpersonen ausgenommen)!
Bewertung lesen
Mobbing ist ein großes Thema in dieser Firma,auch der direkte Vorgesetzte hatte seinen Spaß dabei.
Überstunden wurden von jetzt auf gleich festgelegt.
Die Inneneinrichtung in den Büros, die Toiletten und Sozialräume sind in die Jahre gekommen und sollten verschönert werden. Die vielen Veränderungen der letzten Jahre zehren vielen an den Nerven.
Bewertung lesen
Die Bezahlung und Wertschätzung
Bewertung lesen
eine Kantine wäre schön
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Kollegen die schon seit Jahren in der Firma arbeiten mehr schätzen und besser bezahlen. Es kann nicht sein das neuangestellte mehr verdienen wie der Kollege der schon seit jahren in dieser Firma arbeitet.
Bewertung lesen
Schätzt wieder eure Mitarbeiter und hört auf auf Kosten der Belegschaft zu sparen. Das zahlt sich langfristig nicht aus!
nichts was das Unternehmen nicht eh schon macht
Da gibt es sicherlich Einiges ... ein Anfang wäre z.B. Strategien/Zukunftspläne (auch negative Informationen) offen und ohne Zeitverzögerung der Belegschaft mitzuteilen.
Bewertung lesen
Wieder mehr Präsenz auf Messen und Hausmessen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AICHINGER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt, das Wissen der langjährigen Mitarbeiter ist ein wichtiger Schatz für das Unternehmen
Arbeitszeit und individuelle Ruhestandsvereinbarungen werden individuell mit älteren Mitarbeitern abgestimmt.
5
Bewertung lesen
... mehr "Verjüngung" wäre gut.
4
Bewertung lesen
Guter Umgang zwischen jung und alt
5
Bewertung lesen
Sind hier die besseren Mitarbeiter
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AICHINGER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bin schon seit Jahren in dieser Firma und es wurde mir keine Weiterbildung in speziellen Bereichen angeboten
2
Bewertung lesen
Kaum Möglichkeiten. In den letzten 10 Jahren Betriebszugehörigkeit kein Angebot bekommen
2
Bewertung lesen
Aus Zeit-/Budgetgründen wurden Weiterbildungsmaßnahmen immer wieder verschoben.
1
Bewertung lesen
... muss man drum kämpfen.
2
Bewertung lesen
Keine einheitlichen Prozesse für die Mitarbeiterentwicklung vorhanden. Stark abhängig vom Vorgesetzten, ob man eine Fortbildung finanziert bekommt oder nicht. Auch in diesem Bereich gibt es keine Plan oder festgelegte Strukturen. Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AICHINGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AICHINGER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden AICHINGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AICHINGER als eher modern.
Anmelden