AICHINGER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenErfolg lässt sich einrichten.
Wer wir sind
AICHINGER - The Best for Fresh-Food on Stage
Unser Leitbild und unsere Vision fokussieren sich auf Kreativität, Innovation sowie Qualität. Wir setzen unsere gesamte Expertise und Leidenschaft für den Erfolg unserer Kund:innen ein. Denn wir verstehen uns als starker Partner, der unsere Kund:innen entlastet und unterstützt - durch bestmöglichen Warenverkauf, maximale Effizienz und leidenschaftlichen Service.
Mithilfe unserer State-of-the-Art-Produkte und individueller Shop-Designs erschaffen wir nachhaltige, emotionale Fresh-Food-Erlebniswelten, die nicht nur unsere Kund:innen, sondern auch Konsument:innen faszinieren und begeistern.
Produkte, Services, Leistungen
KONZEPTBERATUNG
Als Multispezialist realisieren wir seit mehr als 100 Jahren Ladeneinrichtungen. Multispezialist bedeutet: Kompetenzbündelung der Bereiche Ladenbau und Kühlmöbel. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, auf welche Faktoren es bei einem perfekten Shop-Konzept ankommt.
DESIGN + EINRICHTUNGSPLANUNG
Kreativität, Performance und Planungssicherheit aus einer Hand: Vertrauen Sie auf das Know-how eines der größten Kreativ-Teams der Food-Branche. Unsere erfahrenen Innenarchitekt:innen und Designer:innen verfolgen in unserem Creative Center dasselbe Ziel.
PRODUKTE UND MAßGESCHNEIDERTE ANFERTIGUNG
Stück für Stück Maßarbeit von bester Handwerksgüte: Profitieren Sie von kompromissloser Produktqualität und langjähriger Erfahrung. Unsere erfahrenen Fachkräfte produzieren Ihre künftige Ladeneinrichtung in individueller Handwerksarbeit mit viel Liebe zum Detail.
Mehr zu unseren Produkten finden Sie hier
BAUKOORDINATION + REALISIERUNG
"Rundum sorglos" ist bei uns keine Behauptung, sondern ein Versprechen: Auf uns können Sie sich während der gesamten Bauphase verlassen. Ob Sie sich ein Rundum-Sorglos-Paket wünschen oder einzelne Leistungen in Anspruch nehmen möchten: Wir unterstützen Sie gerne und umfangreich mit perfektem Profi-Service. Damit Sie Zeit, Arbeit und Nerven sparen, die Sie stattdessen in Ihr eigentliches Geschäft investieren können. Wir sind vor, während und nach der Bauphase für Sie da - also genau dann, wenn Sie uns brauchen.
ZUVERLÄSSIGER AFTER SALES-SERVICE
Nach umfassender Einweisung und Inbetriebnahme können sich unsere Kunden auf ein eng geknüpftes Netz kompetenter Servicetechniker verlassen. Alle unsere Kunden erhalten eine Servicenummer, die rund um die Uhr für sie erreichbar ist.
Perspektiven für die Zukunft
Egal vor welcher Herausforderung Sie im Bereich Ladenbau stehen, wir haben die perfekte Lösung für Sie. Erfahren Sie mehr zu unserer Expertise und unseren Projekten, Produkten und Leistungen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Team über unser Kontaktformular auf unserer Website auf. Wir finden für Sie die:den richtigen Ansprechpartner.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was AICHINGER GmbH über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten (Teil- und Gleitzeitmodelle, Homeoffice)
- Mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Parkplatz
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterevents
- JobRad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das WIR zählt
Wir sind der festen Überzeugung, dass ein wertschätzendes Miteinander der Grundstein für jede Erfolgsgeschichte ist. Deshalb pflegen wir sowohl mit unseren Kunden als auch mit Kolleg:innen und Partnern eine ehrliche, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen und geben ihnen den nötigen Freiraum für Kreativität und Selbstverwirklichung.
In unserem Schaffen fokussieren wir uns besonders auf die Zukunft. Wir setzen uns entlang der gesamten Wertschöpfungskette für Klima- und Umweltschutz ein sowie für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen. Deshalb ist uns Regionalität ein besonderes Anliegen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AICHINGER GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Zeiteinteilung flexibel
Die Kollegialität und der Zusammenhalt. Die Führung der Arbeitszeitkonten sind ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Was angekündigt wird, wird heute auch umgesetzt. Das war nicht immer so. Die Transparenz und Information ist deutlich besser als früher. Man kann sich jederzeit auf pünktliche Gehaltszahlung verlassen, auch in Konjunkturkrisen.
Man kann jederzeit die Kollegen (m/w/d) ansprechen, falls man Hilfe benötigt oder etwas neues lernen möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sporadische Weiterbildung, geringe Aufstiegschancen
Erwähnen möchte ich hier den Betriebsrat. Dieser steht meiner Meinung nach entweder auf der falschen Seite, Mitglieder nehmen ihren Job nicht ernst oder wissen es einfach nicht besser (Einzelpersonen ausgenommen)!
Mobbing ist ein großes Thema in dieser Firma,auch der direkte Vorgesetzte hatte seinen Spaß dabei.
Überstunden wurden von jetzt auf gleich festgelegt.
Ich denke, das hat man in den vorherigen Kommentaren bereits lesen können: Gehalt...
Schlechte Führung auf erster und zweiter Ebene
Verbesserungsvorschläge
Die Büroausstattung ist merklich in die Jahre gekommen und sollte auf den Stand der Technik gebracht werden.
Das Unternehmen hat meiner Ansicht nach enormes Potential, welches durch massive Inkonsequenz leider nicht ausgeschöpft wird. Die Inkonsequenz zieht sich meiner Auffassung nach durch alle Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen.
Eine Art Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte wie es auch andere Unternehmen anbieten wäre der Motivation förderlich.
ERP System und betriebliche Prozesse besser abstimmen
Mehr Kommunikation von ganz oben. Fairere Bezahlung (38h-Woche bringt einem nicht viel wenn man am Ende des Monats jeden Cent 2 mal umdrehen muss.)
Schätzt wieder eure Mitarbeiter und hört auf auf Kosten der Belegschaft zu sparen. Das zahlt sich langfristig nicht aus!
Man sollte mal anfangen und auf die Belegschaft hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AICHINGER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe das Team grundsätzlich sehr geschätzt und mich mit den meisten Kollegen gut verstanden. Der Zusammenhalt war größtenteils positiv, und es gab eine gute Zusammenarbeit. Wie in jedem Team gab es jedoch auch hier einige Ausnahmen, die das Arbeitsklima hin und wieder belastet haben. Aber das ist leider unvermeidlich und passiert in jedem Unternehmen. Insgesamt war der Kollegenzusammenhalt für mich der positive Aspekt der Arbeit.
Man versteht sich mit jedem gut.
Absolut vorhanden, wir sind halt dann doch ein familiäres Unternehmen
Oft familiär, es gibt viele langjährige Mitarbeiter
... in meinem persönlich Umfeld/Team zu jederzeit gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AICHINGER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kaum Chancen aufzusteigen oder sich weiterzubilden.
Kaum Möglichkeiten. In den letzten 10 Jahren Betriebszugehörigkeit kein Angebot bekommen
Aus Zeit-/Budgetgründen wurden Weiterbildungsmaßnahmen immer wieder verschoben.
... muss man drum kämpfen.
Karrierechancen waren, wie beim Gehalt, stark von der Beziehung zur Führungskraft abhängig. War man gut mit dem Chef, wurden einem viele Möglichkeiten geboten. Ansonsten hatte man wenig Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AICHINGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AICHINGER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AICHINGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AICHINGER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.