Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AICHINGER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Office sehr arbeitnehmerfreundlich. In der Theorie gibt es eine 38h-Woche, seit deren Einführung konnte ich diese noch nicht genießen.
Es gibt sehr vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Man versteht sich mit jedem gut.
Vom direkten Vorgesetzten tadellos, von weiter oben würde ich mir mehr direkte Kommunikation wüschen.
Die Kommunikationswege werden nicht immer eingehalten. In der Theorie gibt es eine Kaskade, je nach Thema wird diese eingehalten oder auch nicht. Unangenehme Themen (wie z. B. Nicht Zahlung von Weihnachtsgeld) werden gerne lieber gar nicht angesprochen. Auch als Diskret zu behandelnde Themen werden in oberen Hierarchieebenen teilweise nicht so diskret gehandelt.