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AICHINGER 
GmbH
Bewertung

Viel Potential, wenig Konsequenz

4,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AICHINGER GmbH in Wendelstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Büroausstattung ist merklich in die Jahre gekommen und sollte auf den Stand der Technik gebracht werden.
Das Unternehmen hat meiner Ansicht nach enormes Potential, welches durch massive Inkonsequenz leider nicht ausgeschöpft wird. Die Inkonsequenz zieht sich meiner Auffassung nach durch alle Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen.
Eine Art Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte wie es auch andere Unternehmen anbieten wäre der Motivation förderlich.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Office sehr arbeitnehmerfreundlich. In der Theorie gibt es eine 38h-Woche, seit deren Einführung konnte ich diese noch nicht genießen.

Karriere/Weiterbildung

Wer kann und will sowie sich persönlich einsetzt hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist deutlich in die Jahre gekommen. Wegen Sparkurs ist die IT stark reduziert worden, was man leider an der Performance im IT-Ticketsystem merkt.

Kommunikation

Die Kommunikationswege werden nicht immer eingehalten. In der Theorie gibt es eine Kaskade, je nach Thema wird diese eingehalten oder auch nicht. Unangenehme Themen (wie z. B. Nicht Zahlung von Weihnachtsgeld) werden gerne lieber gar nicht angesprochen. Auch als Diskret zu behandelnde Themen werden in oberen Hierarchieebenen teilweise nicht so diskret gehandelt.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist i.O. leider mangelt es an sicheren Zusagen zu Bonus-Gratifikationen sowie weiteren Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna LeschmannHR Managerin

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten und unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie das mobile Office schätzen. Auch dass Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation nehmen wir ernst. Sie haben recht, dass eine konsequente Einhaltung der Kommunikationswege wichtig ist und auch schwierige Themen transparent angesprochen werden sollten. Wir verstehen auch Ihre Anmerkungen zur Büroausstattung und den IT-Herausforderungen - das sind Bereiche, in denen wir Verbesserungspotential sehen.

Besonders wertvoll finden wir Ihren Hinweis auf die Inkonsequenz in verschiedenen Unternehmensbereichen. Das ist ein wichtiger Punkt, den wir gerne vertiefen möchten. Ihre Idee eines Belohnungssystems für erfolgreiche Projekte ist ebenfalls ein interessanter Ansatz.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, würden wir uns über den Austausch freuen. Gerne können Sie sich direkt bei uns melden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.