Wenig Gehalt aber viel Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung an Bord ist meist gut. Es werden viele Möglichkeiten geboten sich selbst beruflich so wie persönlich kennen zu lernen. Es wird an bord vieles zu Wohlbefinden der Crew geboten. Ein sehr familiäres feeling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische undurchsichtige Kommunikation.
Unfairness und Ungleichheiten wohin das Auge reicht.
Verbesserungsvorschläge
Trust
Strengthen our trust in each other.
Gleicht die vertragslängen an.
Passion
Fire our passion.
Stellt genügend Personal ein
Respect
Respect your crew.
Beschränkt die Vorteile der Offiziere.
Colorful
Be colorful.
Bezahlt alle gleich ob EU oder non EU.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und meist schlechte Kommunikation gepaart mit wenig bis keinem Feedback.Tolle Kollegen und eine meist gute Stimmung im Team gleichen das zu geil aus
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist oft undurchsichtig und unklar.
Kollegenzusammenhalt
Meist hervorragend, manche werden Freunde fürs Leben.
Eine besondere Gelegenheit andere Kulturen kennen und schätzen zu lernen.
Leider auch Konkurrenzdruck und Neid.
Work-Life-Balance
Im F&B department bleibt leider wenig Zeit und Kraft für dich.
Non EU Verträge dauern 8 bis 11monate, bei 7tage/Woche Arbeit ist die work life balance schlecht.
Man bereist viele Länder und kann sehr viel entdecken wenn man nicht viel schlaf braucht.
Vorgesetztenverhalten
Meist korrektes verhalten von vorgesetzten, leider wenig (unangefordertes) feedback und oft nur dann wann etwas schief gelaufen ist.
Immer wieder unkompetente vorgesetzten die aus unersichtlichen Gründen diese Position innehaben und ihren Job ihre untergebenen erledigen lassen.
Vielen steigt die Macht an bord die einem durch ein paar Streifen verliehen wird sehr zu Kopf.
Interessante Aufgaben
I'm F&B department hat man ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld auch Kreativität ist gefragt.
Man hat auch die Möglichkeit in andere departments zu schnuppern.
Gleichberechtigung
Nicht europäische Kollegen werden benachteiligt. Weniger Gehalt, längere Verträge, längere Wartezeiten auf Beförderungen und slots in der jeweils höheren Position.
Frauen und Männer sind gleichgestellt.
Den vorgesetzten wird von der company deutlich Macht verliehen, manche Regeln scheinen nur für das "Fußvolk" zu gelten.
Streifen haben deutlich mehr Vorteile als alle anderen. Von Gleichberechtigung ist nicht viel zu sehen außer dass Männlein und Weiblein gleich unfair behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils sehr gute Ausstattung, Infrastruktur und Logistik. Manchmal aufgrund von Wetter und schlecht konzipierter Heizung/Lüftung harte Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Mülltrennungs und Recyclingkonzept.
Schulung der Mitarbeiter in Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht, für 70 bis 80 Stunden die Woche einfach zu wenig.
Versicherung ist EU standard.
Hier gilt wieder: non EU Mitarbeiter werden noch schlechter bezahlt.
Image
Aufgrund der wertvollen Erfahrungen die man an Bord macht hat das Unternehmen noch einen annehmbaren Ruf unter crew Mitgliedern. Aufgrund unfairer werdender Verhältnisse verschlechtert sich der Ruf leider stetig und viele gute Leute verlassen die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen.
Breit gefächertes Weiterbildungsprogramm an Bord sowie Land.
Möglichkeit in andere departments zu schnuppern und ggf zu wechseln.