Unpersönliches "Bewerbungsgespräch" mit einem Computerprogramm
Bewerber/inHat sich 2016 bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. in Rostock als Sales Manag4re beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen macht nicht mal ein Interview mit einem, wo wenigstens via Skype o.ä. direkt mit einer Person gesprochen kann. Man kann lediglich ein vorgefertigtes Videointerview machen, indem dem Bewerber drei wahllose Fragen gestellt bekommt, zur Stelle selbst wird Unternehmensseitig absolut nichts kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- 3 Fragen zu persönlichen Fähigkeiten, 2 in deutscher, 1 in englischer Sprache
- Zu meiner Person selbst und meinem Werdegang wurde absolut nichts gefragt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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