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AIDA 
Cruises
Bewertung

Mehrfachbewertung

War ganz okay, aber ...

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AIDA Cruises gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Vorbildliche Anreise. Man hält Wort. Sehr günstige Preise in der Crewbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung. Die Unterbringung auf dem Schiff. Das Essen in der Crewmess. Die mitunter verrückt lange Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Man gibt sich bereits sehr viel Mühe, da qualifiziertes Personal immer schwieriger zu finden ist. Bessere Bezahlung, weniger Tagesarbeitszeit wäre da sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf das Team an, in das man eingeteilt wird. Ein Vertrag war wirklich schrecklich, die anderen waren ganz okay bis phantastisch

Image

Aufgrund der Umweltproblematik ist das Image eher schlecht.

Work-Life-Balance

Während eines Vertrags nicht gegeben, oft bis zu 14 Stunden pro Tag im Einsatz. Man sehnt sich dann nur mehr nach der Crewbar.

Karriere/Weiterbildung

Geht so. Ich habe deswegen die Firma gewechselt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen ist man angestellt und Sozialversichert. Ein nicht zu unterschätzendes Plus. Aber im Gesamten ist die Bezahlung schlecht, wenn man nicht im Hotel Mama wohnt und keine finanziellen Verpflichtungen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn sich die Reederei bemüht, Kreuzfahrt ist einfach Umweltverschmutzung pur. Durch die Aufteilung zwischen None-EU und EU Crew, ist das Sozialbewusstsein eher nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Nach 8 Verträgen kann man sagen, dass ich viel Erfahrung sammeln konnte. Nur bei einem Vertrag gab es Probleme in dem Bereich. Das waren aber sehr junge KollegInnen und alles Erstfahrer.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Absolut in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet zwischen 3 und 6 Monaten auf einem Schiff, fern der Heimat. Das muss man mögen.

Kommunikation

Die meisten direkten Vorgesetzten geben sich wirklich Mühe zeitnahe zu kommunizieren, jedoch wird oft von Landseite vergessen, diese Kommunikation am Leben zu halten.

Gleichberechtigung

In diesem Bereich gibt es nichts auszusetzen. Jedoch ist die Einkommensschere zwischen EU und None-EU Crew gewaltig und alles andere als Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Gäste und auf das Fahrgebiet an

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.