Solide mit Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Auch die unteren Mitarbeitenden monetär am Erfolg teilhaben lassen. Von einem „Danke für den Einsatz“ kann man sich nichts kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice häufig verwaiste Flure
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, solange es nicht um ernste Themen geht, dann kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Vorgesetzte, die sympathisch, fachlich und inhaltlich top sind und dabei auch noch menschlich agieren. Und es gibt solche, die nach Handbuch handeln und weder Empathie noch Einfühlungsvermögen besitzen.
Interessante Aufgaben
Kommt hin und wieder mal vor. Hauptsächlich wiederholt sich alles immer wieder.
Gleichberechtigung
Je nach Bereich besteht die mittlere Führungsebene ausschließlich aus Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt’s nicht, aber denen die da sind, geht es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreuzfahrt hat ein schlechtes Image. Bei AIDA wird kontinuierlich an einer Verbesserung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gratis Sportkurse und Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Wenn der oder die richtige Führungskraft dich fördert, dann gibt es eine Karriere. Häufig steigen die lautesten auf und nicht die besten.