Mitarbeiterbefragung für den Hund - und die Katz
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an Meinungen, trotz vieler Mitarbeiterbefragungen. Jedes Jahr das selbe wird abgefragt und passieren tut nichts. Workshop, Flip Charts etc. Was ist mit Anpassung des Gehalts (nach oben) und Fluktuation stoppen?
Verbesserungsvorschläge
Personal muss besser ausgebildet sein um wichtige Positionen im Schiffsbetrieb zu übernehmen. Zu viele, gehen zu schnell und die Firma tut nichts dagegen. Stattdessen versucht man immer mehr neue Menschen anzuwerben, die alle eingearbeitet werden müssen. Macht keinen Sinn!
Arbeitsatmosphäre
stressig, alles schnell umsetzen, zu wenig fähige Kollegen, zu viele neue Kollegen mit wenig Erfahrung
Kommunikation
wenig von Land
Kollegenzusammenhalt
wie man das definiert: Freundschaften sind entstanden, mehr kann ich dazu nicht feststellen
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit, teilweise Überlastung vorhanden insbesondere bei den vielen neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich und ausgeglichen
Interessante Aufgaben
interessante Arbeit habe ich, aber qualitativ unterdurchschnittlich weil zu wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
viel zu viele Aufgaben und hohe Arbeitsbelastung. Sicheres Schiff kommt nicht durch mehr und mehr administration und Stunden am PC
Gehalt/Benefits
für die Verantwortung und die Arbeitsleistung definitiv zu gering.