Toller Zusammenhalt schlechtes Gehalt, keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das essen in der crewmesse ist meist ok und es gibt gute Auswahl. Auch die Möglichkeit jederzeit den Gäste Bereich zu nutzen ist ganz gut (auch wenn das bei anderen Reedereien nicht viel anders ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezwungene flache Hierarchien, die nicht funktionieren. Schlechte Bezahlung, kein work life balance an Bord möglich.
Ein Kaplan oder Psychologe wäre an Bord angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt greenwashing tatsächliche wirksame Maßnahmen.
Gehälter anpassen, Arbeitsstunden auf einen 8h Durchschnitt festsetzen. Anstatt überall Personal einzukürzen vllt. Alle Stellen besetzen.
Bevor jemand Führungskraft wird sollten diese eine Schulung absolvieren und geprüft werden ob geeignet als Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird versucht künstlich positiv und toll zu halten. Einigen gefällt das vllt. Ich halte davon nicht viel. Offene, ehrliche Kommunikation wäre schön. Und kann hinter dem Rücken, und alles über, ich kenn’ da wen, der wen kennt....
Kommunikation
Das K in AIDA steht für Kommunikation, wie gerne gescherzt wird. Teilweise kommen Informationen erst garnicht bei den entsprechenden Mitarbeitern an. Teilweise dank stiller Post verhalten fehlerhaft, was sich nicht positiv auf das Miteinander auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den meisten Abteilungen ist sehr gut. Die unteren Ränge stehen zusammen und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Bei 80h die Woche kommt das life regelmäßig zu kurz. Da es auch mal schell mehr werden kann.
Einige Vorgesetzte füllen mit sinnlosen Zusatz Aufgaben die dienstpläne auf um die fiktive Zahl von 11 oder 12h am Tag zu erreichen obwohl 8 ausreichend wäre und für entsprechende Erholung sorgen würde was die Motivation steigern würde und nicht bei so vielen zu Unmut fürs.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten die ich bisher hatte waren sehr gut in dem was sie taten und waren immer erreichbar wenn man sie brauchte. Ließen aber freie Hand wo nötig und haben Anleitung wenn etwas nicht ganz passt. Leider ist dies in meiner Abteilung der Fall aber in anderen seit Corona deutlich anders. Viele gute Führungskräfte haben den Absprung an Land geschafft so das Lücken an Bord entstanden und viele auf Positionen befördert wurden wo diese gänzlich ungeeignet sind. Oder aufgrund der langjährigkeit befördert wurden zu Abteilungsleitern wo sie in den Augen vieler nichts verloren haben, aber leider dort bleiben.
Interessante Aufgaben
Viele der täglichen Aufgaben bringen Herausforderungen mit sich die es zu lösen gilt. Aber bei vielen Stellen bilden. Sich schnell Routinen die schnell langweilig werden.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung aller ist hervorragend egal wer oder was du bist du wirst gleich behandelt. Das ist etwas was hier die Kollegen doch auszeichnet die meisten sind sehr Welt offen und tolerant.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt, leider haben auch den Stempel das, die nie was falsch machen können
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit ganz gut wenn man entsprechend aufgestiegen ist in den Rängen. In den unteren Rängen leider dank Doppel Kabine und schlechter Arbeitszeiten nicht immer optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich zwar gerne mit einem hohen unweltbewusstsein geschmückt in den Medien was aber absolut nicht vorhanden ist. Weder gibt es echte Bestrebungen das zu verbessern noch offene Kommunikation zu den Problemen. Es werden gerade so die gesetzlichen Rahmen Bedingungen eingehalten, wobei auch da gefühlt jedes Schlupfloch möglichst lange ausgenutzt wird. Das soziale Engagement sieht leider ähnlich aus es wird zwar mit verschiedenen Projekten geworben aber effektive Unterstützung oder soziale Verträglichkeit sehe ich hier wenig. Angefangen bei den teilweise extremen Gehalts Unterschieden der Nationalitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mag auf den ersten Blick ganz gut sein auch das in die Rentenkasse eingezahlt wird. Aber wenn man das auf die Stunden umrechnet ist man schnell im Bereich 2-3€/h plus die Mahlzeiten von 1.5-2.5€ machen vllt. Einen effektiven Stundenlohn 5€ für einen Abteilungsleiter. So ganz genau weiß auch keiner wie das dann mit der italienischen Rente funktioniert…
Image
Kreuzfahrt hat einen sehr schlechten Ruf und AIDA bzw. Carnival maritime zeigt das immer wieder gerne warum es so einen schlechten Ruf hat my und machen auch nichts um diesen zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen kann man Karriere machen aber Fortbildung und Weiterbildungs Möglichkeiten sind leider sehr sehr begrenzt.