Work work balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angebote für die Crew wie Partys oder % im Shop
- Nutzung der Gästerestaurants möglich (wenn man ganz lieb fragt)
- Kennenlernen vieler Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Verbesserungsvorschläge
- feste Regelungen für Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Tage Woche! für besseres Klima an Bord
- weniger strenge Regeln für die Nutzung des Gästebereichs
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz von deinen Kollegen und der Route ab.
Kommunikation
Auch da hängt es zu 100% vom Manager ab. Manche sind bemüht und werden ihrer Rolle gerecht- andere haben ihre Stelle durch gute Kontakte erhalten und erfüllen nicht die Anforderungen eines Chefs. Beim ersten Aufstieg wird man völlig ins kalte Wasser geworfen, wenn der Crew purser sich nicht richtig um dich kümmert. Man fühlt sich oft allein gelassen mit seinen Anliegen.
Work-Life-Balance
7 Tage Woche a 8-12 Stunden.
Wer viel arbeiten mag, der ist hier richtig. Man ist auf den Schiffen um zu Arbeiten- von früh bis spät. Durch die italienischen Arbeitsverträge sind 10-12 Stunden Schichten auch ganz normal. Man geht zur Arbeit, essen, ins Bett und das jeden Tag von vorne. Es werden Möglichkeiten geboten, seine Freizeit zu gestalten, jedoch fehlte mir die Energie diese anzunehmen..
Vorgesetztenverhalten
Wird gerne ausgenutzt. Streifen sind sehr wichtig an Bord.
Gleichberechtigung
Diversity wird großgeschrieben, jedoch weiß jeder dass zwischen der deutschen Arbeitskraft und der philippinischen (als Beispiel) vor allem im Gehalt und den Arbeitszeiten große Unterschiede herrschen. Außerdem ist das Aufsteigen in der Position ein großes Thema. Hast du gute Kontakte (oder Liebhaber mit streifen) kannst du ganz schnell aufstiegen. Arbeitest du einfach nur gut und machst dein Ding, wird es lange dauern.
Routen sind lange vorher belegt bzw. reserviert, wenn man einen folgevertrag möchte. Im Kids Club sind fast ausschließlich nurnoch Norwegen-Touren frei. Die tollen Routen sind längst vorreserviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, dafür dass man keine Ausgaben hat. Der Einstieg jedoch kostet erstmal einen Haufen Geld, der teilweise nicht erstattet wird.