Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Geschäftsleitung herrschen und verwalten anstatt zu leiten und zu führen. Dadurch herrscht viel Unverständnis im Kreise der Kollegen für etliche Entscheidungen und es arbeitet sich dort wie in zwei Parallelwelten. Zum einen die Welt der Geschäftsleitung, wo andere Meinungen, Erfahrungen und echte Fakten nicht interesseren und zum anderen die reale Welt, in der sich die Mitarbeiter bewegen, um Tag ein - Tag aus unter teilweise grottesken Umständen das Operating am Laufen zu halten.
Kommunikation
Zum Kunden sehr spät. Zum Mitarbeiter zu spät. Die Medienwelt und Öffentlichkeit wird gern als erstes informiert, um dann im Anschluss Kunden und Mitarbeiter "ins Boot" zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten sehr stark zusammen und versuchen, den Laden am Laufen zu halten.
Work-Life-Balance
Wenn man auf sich egoistisch achtet und die Kommentare der Vorgesetzten zum pünktlichen Feierabend beiseite schieben kann, dann ist auch eine Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und komplett individuell. Von unterirdisch schlecht bis super ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
AIDA Cruises bietet Dank des Produktes ein breites Spektrum an bunten Themenfeldern. Hier ist genug Spielraum für jedermann.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die sehr junge Altersstruktur im Headquarter sind nicht wirklich viele ältere Kollegen vertreten. Entweder die Senioren sitzen im oberen Management oder sind Arbeitsbienen. Etwas dazwischen gibt es kaum. Es ist nicht wirklich ausgeglichen und ich konnte leider auch schon sehen, wie ältere Kollegen auf das "Abstellgleis" geschoben wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Büroräume ist den alten Silos sind toll und vorwiegend für Zwei-Mann-Büros vorgesehen. Im AIDA HOME (Neubau) gibt es vorwiegend Großraumbüros mit bodenlangen Fenstern zur Wasser- sowie zur Stadtseite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist pünktlich. Gehaltsstrukturen sind nicht transparent und sehr chaotisch und nicht nachvollziehbar.
Image
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