Leider nicht mehr das was es mal war…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
1. Den Mitarbeitern wieder mehr Vertrauen entgegenbringen. Micromanaging ist uncool, Vertrauen ist gut, Kontrolle ist demotivierend!
2. Gewisse Teamevents, wie zum Beispiel das „Get Away“, sollten wieder eingeführt werden. Absolut wichtig für den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Sparen ist topp, aber doch bitte nicht an den falschen Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ist leider nicht immer vorhanden.
Mittlerweile herrscht viel Unmut, aufgrund von internen Veränderungen.
Image
Nimmt immer weiter ab.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Kostenfreie Online-Schulungen möglich, Karriere ist stark von Position und Abteilung abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kleinigkeiten wird darauf geachtet, im Großen und Ganzen aber definitiv verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von ständigen Kündigungen (und auch Entlassungen) leider nicht mehr so gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlendes Vertrauen und viel Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Viel Licht/große Fenster , reguläre Schreibtische werden Stück für Stück durch höhenverstellbare ersetzt, Bildschirme neu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon lange ein Thema und dennoch hat man das Gefühl man möchte nichts daran ändern.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger oder teilweise „weggenommen“ oder darin eingemischt ohne Absprache.