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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIF Capital Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIF Capital Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIF Capital Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

herzliche, respektvolle und hilfsbereite Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

einmal im Monat gibt es eine MA-Sitzung über aktuelle Entwicklungen, strategische Themen und Neuigkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und offenes Team...gibt tolle gemeinsame Events beruflich aber auch privat

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bekomme beides unter einen Hut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzender, respektvoller Umgang, es wird auch gelobt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige operative Aufgaben

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