35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MBA-Förderung, Fortbildungen jederzeit möglich
junges, dynamisches und hilfsbereites Team
Tolle Innenstadtlage, gut eingerichtete Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten möglich, Pool-Fahrzeug vorhanden
Nicht zuletzt aufgrund von Änderungen durch den Gesetzgeber, wird man immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt.
U A in bekanntem Verbund.
Weiterbildungen leider nicht für alle
tolles Team!
Mitte 20 bis Mitte 50. Gleichwertige Behandlung
Umstrukturierung. Hier fallen wie üblich Späne u sollte nicht in die Bewertung fallen. Teilweise wäre offenere Kommunikation v Vorteil. Teils sehr gute Personalgespräche.
Oft Einzelbüro. Kurze Wege. Kantine. Stadtmitte. Modern. Fokus auf Digitalisierung
Regelmäßig jourfix
Marktüblich. Vvs Zuschuss. Vergünstigung in Kantine.
Ja
-Zentral gelegen
-vielfältiges Aufgabengebiet und entgegengebrachtes Vertrauen
-tolle Kollegen und Zusammenhalt
-Wasser
-Kritik wird ernst genommen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
-unbefristete Arbeitsverträge und genug Urlaub (Stand von 2018) :)
- Überstundenabbau, offizielle Regelung an alle kommunizieren
Die Funds & Asset befindet sich im L-Bank Gebäude am Börsenplatz beim Friedrichsbau, im 4 OG. und ist sehr modern. Die Besprechungsräume wurden Ende 2018/Anfang 2019 komplett modernisiert. Zudem wurde auch der Essensraum Mitte 2019 komplett renoviert. Die Büros sind Abteilungsweise aufgeteilt, teilweise 3 bis 5 Leute in einem Büro. Auch die AIF (Tochter der Funds & Asset) sitzt in denselben Räumlichkeiten. Zudem sitzen noch die E&G Real Estate GmbH und die E&G Private Immobilien GmbH auf dem Stockwerk. Alle drei sind ehemalige Töchter vom Bankhaus Ellwanger und Geiger. Montags wird für alle immer Obst geliefert (Äpfel, Bananen, Trauben, Mandarinen, Pfirische, Nüsse, uvm.) Außerdem gibt es Wasser und Kaffee kostenlos. Im L-Bank Gebäude befindet sich zudem eine Kantine in welcher mit Zugangskarte gezahlt werden kann. Einmal in der Woche gibt es für alle abteilungsweise einen Englischkurs, dieser findet mit einem externen Dienstleister statt. Dieser stellt sich auch auf das jeweilige Niveau ein.
Für Kollegen die in Stuttgart wohnen ist es sehr praktisch mit Fahrrad oder den ÖVM. Am Anfang habe ich von 9 bis 18 Uhr gearbeitet. Nach Rücksprache mit den Vorgesetzten durfte ich später auch von 8 bis 17 Uhr arbeiten. Hier wird wirklich für jeden Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin eine passende Lösung gefunden und man war wirklich sehr offen. Bei Arztterminen hat auch nie jemand etwas gesagt. Private Angelegenheiten werden somit immer berücksichtigt :)
MBA wird gefördert.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, wie eine kleine Familie. Teamwork wird großgeschrieben. Einzelkämpfer habe ich in 1 1/2 Jahren keine wahrgenommen. Die meisten Kollegen sind 5 Jahre dabei. Dementsprechend verfügen diese über ein breitgefächertes Hintergrundwissen. Der Aufgabenbereich wächst immer mehr an, 2019 ist dadurch das Team stark gewachsen :). Im Jahr gibt es zwei bis drei Firmenevents, bei welchem auch die AIF immer eingeladen wurde. Diese finden meist regional in Stuttgart und Umgebung statt und werden von der Assistentin und den Teamassistentinnen organisiert. Zudem gibt es Ende des Jahres natürlich auch eine Weihnachtsfeier. :)
Es wurde angefangen Surface Books für die Mitarbeiter, welche häufig auf Außenterminen sind einzusetzen. Mittlerweile haben New Business, Fonds und Asset Management + GF die neue Technik. Einige Kollegen/Kolleginnen haben auch zwei Monitore. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen wird eine Anfrage nach einem weiteren Monitor oder neuer Tastatur/Maus nicht abgelehnt :). Intern wurde zudem Anfang des Jahres auf Teams und Sharepoint umgestellt. Zudem gibt es Firmenhandys für Kollegen und Kolleginnen. Büromaterial ist freizugänglich für alle und je nach Bedarf und Wünschen wird auch immer das passende Arbeitsmaterial für alle bestellt. Es gibt eigens angefertige Funds & Asset Schreibblöcke in A5 und A4, perfekt auch für Außentermine.
Mitarbeitertarif auf VVS Tickets kann über die Personalabteilung beantragt werden.
Die Vorgesetzen schauen zum einen wo Not ist und zudem wird auch klar gesagt, dass man jederzeit eigene Vorschläge und Wünsche anbringen kann. Man lernt sehr viel, da einem je nach Leistung, auch immer mehr Vertrauen entgegengebracht wird. Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und groß, was sehr viel Spaß gemacht hat.
man fühlt sich wohl
ist gut... kann man dran arbeiten.
persönliche Interessen werden berücksichtigt
Für die Junior Manager wird viel getan, MBA bezahlt und freie Zeit für Studium.
tolles Team und miteinander Austausch
ist eher ein junges Team; die altgedienten sind auch entsprechend in den Führungspositionen.
Fair und ehrlich. Das Team steht vor Einzelpersonen. (Das kann dann aber auch mal unangenehm für den betroffenen Einzelkämpfer sein)
offen und transaparent
gleichmäßige Verteilung im Asset- und Fondsmanagement. Geschäftsführung und Prokura nur die altgedienten männlichen Manager
Wohl das Besondere an dem Unternehmen. Es ist nie langweilig.
Standort, Geschäftsreisen, kostenloser Kaffee + Wasser, Jobticket, Events
Weiterbildungen ermöglichen, mehr Mitarbeiter-benefits (betriebliche Altersvorsorge, Boni,..)
Mitarbeitern mehr Verantwortung geben, sich Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen und die inhaltliche Themen sich auch zu Herzen nehmen, HomeOffice einführen, flexiblere Arbeitszeiten.
Die Kollegen machen die gute Arbeitsatmosphäre aus!
nicht sehr gut aufgrund von "Unregelmäßigkeiten" und hohe Fluktuation
Leider kein Home-Office möglich, obwohl die meiste Arbeit auch sehr gut von Zuhause aus gemacht werden könnte. Früher Beginn der Arbeit (d.h. vor 9 Uhr) ist seitens der Geschäftsführung und seitens der Geschäftsführung von E&G Funds & Asset Management GmbH nicht erwünscht. Sehr starre Arbeitszeiten.
Um weiter zu kommen oder viel zu lernen eher ungeeignet.
Entlohnungssystem sehr undurchsichtig und nicht verständlich bzw. nachvollziehbar. Leider keine Boni's.
Ein super Kollegenzusammenhalt! Leider zerbricht dieser durch den Wechsel vieler Kollegen langsam. Man sollte sich Gedanken machen, weshalb so viele Kollegen gehen.
sehr junges Team...
Tagesformabhängig. Man nimmt sich die Zeit zum Zuhören, jedoch wird der Inhalt nicht wirklich ernst genommen. Diskretion zwischen den Vorgesetzten wäre auch sehr wichtig.
Tolle Lage direkt am Börsenplatz, notwendige Arbeitsmittel werden einem zur Verfügung gestellt. Ein Punkt Abzug, weil es keinen Laptop (HomeOffice) gibt. Leider sehr wenige Mitarbeitergespräche. Die Events, die organisiert werden, sind immer toll.
Meistens findet keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung statt und wenn, dann erst sehr spät. Man nimmt sich jedoch Zeit für Verbesserungsvorschläge, aber dabei bleibt es dann leider auch.
Gleiche Behandlung von Mann und Frau
Man darf sehr viel, bzw. man darf sehr vielseitige Aufgaben übernehmen, die eventuell aber auch nicht direkt in dem Aufgabenbereich liegen. Prozessdefinitionen notwendig.
Standort und Mitarbeiter Events
Starre Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten
HomeOffice, mehr Verantwortung den Mitarbeitern übergeben und besser einbeziehen, kein "schlecht reden"alter Kollegen vor neuen Kollegen
Ohne die tollen Kollegen wäre die Arbeitsatmosphäre nicht so toll.
Ist noch sehr von der Ellwanger und Geiger Bank geprägt, ansonnsten eher unbekannt
Starre Arbeitszeiten (9 Uhr-17/18 Uhr)
wenige Weiterbildungen
sollte dem Bankentarif angepasst werden
Tolle Kollegen
junges Team
Oft nicht nachvollziehbar
toller Standort, neues Arbeitsmaterial
Oftmals falsche und schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Man muss immer "überdenken" was kommuniziert wird und ob dies so korrekt ist.
Habe keine andere Erfahrung gemacht
Aufgaben ungleich zwischen den Kollegen verteilt.
So verdient kununu Geld.