Tolle Projekte, großartige Kollegen: Eine angenehme Atmosphäre für spannendes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten aber auch viel Eigenverantwortung. Diese Kombination muss man mögen und auch so arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
Wie geschrieben, wäre in manchen Räumlichkeiten noch eine Klimaanlage gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Bei Problemen oder Herausforderungen erhält man immer direkt Unterstützung vom Teamleiter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Natürlich gibt es auch mal Zeiten, dass es stressiger ist, aber mit der gegebenen Gleitzeit hat man auch Freiheiten. Auch gibt es eine klare Überstundenregelung, dass Überstunden abgefeiert werden können. Ebenso gibt es die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden direkt schon im Vorstellungsgespräch angesprochen und dann auch zum vereinbarten Zeitpunkt gebucht und die Kosten auch von der Firma getragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt und auch gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer für einen da und unterstützen. Dies ist nicht nur innerhalb des eigenen Teams so, sondern auch teamübergreifend. Ich fühlte mich vom ersten Tag integriert. Das wirkt sich auch sehr auf eine positive Arbeitsatmosphäre aus.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Anliegen stehen nicht nur die Teamleiter zur Verfügung, man kann jederzeit auch auf den Bereichsleiter oder die Geschäftsführung zugehen. Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind neu und modern. Ebenso sind die Arbeitsmittel wie Laptops neu. In einige Räumen wäre an heißen Tagen eine Klimaanlage noch gut, die aber bereits in Planung ist.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teammeetings statt. Bei diesen Meetings werden alle Themen angesprochen, die das Team selbst betreffen. Zusätzlich gibt es einmal monatlich ein Meeting für die ganze Firma mit aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Sei es vom Alter oder Geschlecht oder Herkunft gibt es keine Unterschiede. In erster Linie wird geschaut, dass die Leute ins Team passen.
Der Frauenanteil ist mindestens genauso hoch wie der Männeranteil. Dies betrifft die operativen Bereiche genauso wie die Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Projekte, die auch fordernd sind, aber man auch irrsinnig viel lernt. Ja man muss auch selbst was dazu tun und sich Wissen in Eigenarbeit aneignen. Wenn man aber gerne mit Kunden arbeitet, macht es sehr viel Spaß und ist spannend zugleich.