Gemischte Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Arbeitsbereiche
- Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zu höheren Positionen
- Vorschieben Von Entscheidungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsstruktur
Verbesserungsvorschläge
-Junge Generation fördern
-Auf Mitarbeiter mehr eingehen
-Auch auf die Leistungen der Mitarbeiter eingehen und nicht nur nach Zeitvorgabe arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbereiche sind Klimatisiert. Mitarbeiter haben genug Zeit für ihre Aufgaben, jedoch manchmal zu viel Zeit. Ich verstehe nicht ob die Geschäftsleitung das nicht sieht oder nicht sehen will.
Work-Life-Balance
Es bestehen geregelte und zu gleich offene Arbeitszeiten. In einem bestimmten Zeitraum kann der Arbeitstag begonnen werden und zu einem bestimmten Zeitraum beendet werden. Dies ist auch abhängig von der Gleitzeit. Leider wird das von den Mitarbeitern oft nicht geschätzt und nutzen dieses System stark aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt. Freistellung wurde nicht angeboten. Sehr geringe Aufstiegschancen, nur auf gut glück. Teilzeit Weiterbildung werden toleriert, bringen aber einen nach Abschluss der Weiterbildung nicht weiter. Daher auch die Firma verlassen.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger desöfteren durch Leistungen Lohnerhöhungen erhalten. Auch ohne Forderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinsame Ver-/Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind ebenso gespaltene Meinungen. Arbeitet man zu gut wird man von denen die zu viel Zeit in Arbeitsschritte investieren gehasst und dieser kann sich auch im Umfeld des hassenden durch Mundpropaganda erweitert werden. Fleißige Kollegen hingegen geschätzen die Mühe und dies wird auch von den Kollegen mit Lob und Anerkennung gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie genannt helfen hier die erfahrenen gerne den jüngeren. Diese werden auch von den Vorgesetzen nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Da ich auch Lehrling dieser Firma war habe ich viele Vorgesetzte kennengelernt und durfte letztendlich sogar über mehrere Abteilungen entscheiden. Habe mich für die Abteilung mit dem höchsten Bedarf entscheiden. Sogar hier konnte ich nichts bei meinem Vorgesetzen bemängeln. Die Leiter der Vorgesetzen sind stark verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume. Ergonomische Arbeitsplätze. Keine wirkliche Überanstrengung.
Kommunikation
Auf die Mitarbeiter bezogen kann hier die lernende Generation von der erfahrenen Generation immer etwas mitnehmen. Mitarbeiterwünsche werden von der GL wenig betrachtet. Erst wenn es wirklich brenzlich wird, wird in letzter Sekunde gehandelt auch wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Wer hier richtig arbeitet wird auch geschätzt. Noch stärker arbeitet leider die Beziehung zu höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Dies hier ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Auch die Kompetenz, die Erfahrung und der Wille des Mitarbeiters sind gefragt. Ich durfte Immer wieder der Entwicklung etwas beitragen, akzeptierte Verbesserungsvorschläge sowie Kundenbesuche aus dem Ausland betreuen. Das ist jedoch nicht immer der Fall.