Hier ist buchstäblich noch das Fax-Gerät in Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Tarif-Regeln nach IG Metall. Auf absehbare Zeit ist mhr als genug Arbeit da, so dass der Arbeitsplatz bei halbwegs guter Mitarbeit recht sicher ist.
Home-Office ist möglich seit Corona. Moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in den 90er Jahren stecken geblieben, was man an extrem ineffizienten langsamen Abläufen und einer Behördenmentalität merkt. Die Beschaffung von einfachen Baumarktschrauben kann da schon mal mehrere Wochen dauern. Deshalb versuchen die Kollegen, die kaum funktionierenden Prozesse zu umgehen, was wiederum zu fehlender Nachvollziehbarkeit, Ressourcenverschwendung , Zeitnot und zu oft zu unnötigen Fehlern führt.
Das Management geht diese allseits bekannten strukturellen Probleme nicht an, aber mischt dafür in operativen Details mit.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten klar regeln und das dann auch Durchsetzen. Zu oft gibt es Streitigkeiten um die Verantwortlichkeiten.
Die GF sollte sich Feedback von Mitarbeitern einholen, nicht nur von den Bereichsleitern. Es brodelt zu sehr unter der Oberfläche.
Arbeitsatmosphäre
Trotz offentlichtlich fehlender Ressourcen wird einfach alles an Aufträgen angenommen, was geht. Damit ist schon bei Auftragsstart allen beteiligten Kollegen klar, dass die Ziele nicht eingehalten werden, was entsprechend demotivierend wird. Die Abarbeitung der Aufträge startet praktisch immer zu spät, so dass ein unnötig hoher Zeitdruck herrscht. Die meisten Kollegen verrichten deshalb Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Sehr spärlich und oft zu knapp. Das betrifft vor allem die GF, aber auch einzelne Bereichsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es nette und weniger nette Kollegen. Insgesamt aber sehr guter Zusammenhalt.
Zwischen den einzelnen Bereichen herrscht eher Konkurrenz als Kooperation. Deshalb gibt es eine Menge Parallelstrukturen.
Work-Life-Balance
Dank IG Metall Regelungen gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten hängt stark vom Bereich ab. Bei mir schlecht.
Interessante Aufgaben
Spannende abwechselnde technische Themen
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall. Überstunden werden gezählt.
Image
In Deutschland hat die Art der Industrie eiinfach kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind stark bereichsabhängig. Einige Bereichsleiter sorgen dafür, andere kaum.