Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Work-Life-Balance
- Arbeitsbereiche
- Vorgesetzte
- Kommunikation zu höheren Positionen
- Vorschieben Von Entscheidungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsstruktur
-Junge Generation fördern
-Auf Mitarbeiter mehr eingehen
-Auch auf die Leistungen der Mitarbeiter eingehen und nicht nur nach Zeitvorgabe arbeiten.
Die Arbeitsbereiche sind Klimatisiert. Mitarbeiter haben genug Zeit für ihre Aufgaben, jedoch manchmal zu viel Zeit. Ich verstehe nicht ob die Geschäftsleitung das nicht sieht oder nicht sehen will.
Es bestehen geregelte und zu gleich offene Arbeitszeiten. In einem bestimmten Zeitraum kann der Arbeitstag begonnen werden und zu einem bestimmten Zeitraum beendet werden. Dies ist auch abhängig von der Gleitzeit. Leider wird das von den Mitarbeitern oft nicht geschätzt und nutzen dieses System stark aus.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt. Freistellung wurde nicht angeboten. Sehr geringe Aufstiegschancen, nur auf gut glück. Teilzeit Weiterbildung werden toleriert, bringen aber einen nach Abschluss der Weiterbildung nicht weiter. Daher auch die Firma verlassen.
Als Berufseinsteiger desöfteren durch Leistungen Lohnerhöhungen erhalten. Auch ohne Forderungen.
Gemeinsame Ver-/Entsorgung.
Hier sind ebenso gespaltene Meinungen. Arbeitet man zu gut wird man von denen die zu viel Zeit in Arbeitsschritte investieren gehasst und dieser kann sich auch im Umfeld des hassenden durch Mundpropaganda erweitert werden. Fleißige Kollegen hingegen geschätzen die Mühe und dies wird auch von den Kollegen mit Lob und Anerkennung gezeigt.
Wie genannt helfen hier die erfahrenen gerne den jüngeren. Diese werden auch von den Vorgesetzen nicht benachteiligt.
Da ich auch Lehrling dieser Firma war habe ich viele Vorgesetzte kennengelernt und durfte letztendlich sogar über mehrere Abteilungen entscheiden. Habe mich für die Abteilung mit dem höchsten Bedarf entscheiden. Sogar hier konnte ich nichts bei meinem Vorgesetzen bemängeln. Die Leiter der Vorgesetzen sind stark verbesserungswürdig.
Klimatisierte Räume. Ergonomische Arbeitsplätze. Keine wirkliche Überanstrengung.
Auf die Mitarbeiter bezogen kann hier die lernende Generation von der erfahrenen Generation immer etwas mitnehmen. Mitarbeiterwünsche werden von der GL wenig betrachtet. Erst wenn es wirklich brenzlich wird, wird in letzter Sekunde gehandelt auch wenn es zu spät ist.
Wer hier richtig arbeitet wird auch geschätzt. Noch stärker arbeitet leider die Beziehung zu höheren Positionen.
Dies hier ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Auch die Kompetenz, die Erfahrung und der Wille des Mitarbeiters sind gefragt. Ich durfte Immer wieder der Entwicklung etwas beitragen, akzeptierte Verbesserungsvorschläge sowie Kundenbesuche aus dem Ausland betreuen. Das ist jedoch nicht immer der Fall.
Soziale Einstellung stimmt; als Arbeitnehmer wird man fair behandelt; man ist keine Nummer sondern Mensch
fallen mir keine Punkte ein
Aufgrund der Konzernanbindung ergeben sich gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung innerhalb von Potenzialgruppen - neben den fachlichen Möglichkeiten, die im Arbeitsalltag realisiert werden können
Da gibt es nichts zu beanstanden - sehr gute Bezahlung samt Sozialleistungen - auch zum Teil über den Tarifvertrag hinaus.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltschutz (Zertifizierung) gelegt und auch gelebt.
Der Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen macht es aus - jeder lernt vom anderen.
Hier würde noch Verbesserungspotenzial bestehen, aber in den letzten Jahren zeigt sich auch hier ein positiver Trend hin zum besseren Vorgesetztenverhalten
Wird hier sehr groß geschrieben, da hier jeder Mitarbeiter nach seinem Wissen und Können bewertet wird und nicht nach seinem Geschlecht
Die Aufgaben sind extrem spannend und immer wieder herausfordernd, so dass keine Langeweile aufkommt :-)
Betriebsklima und Umgang mit älteren Mitarbeitern
Arbeitszeiten und Regelungen, selbständige Arbeitsweise wird unterstützt.
teilweise nicht nachvollziehbare Personalpolitik der Geschäftsleitung
Die Zukunft ist gesichert