5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite als Produktionsmitarbeiter im Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben ist die klare Organisation der Abläufe sowie die strukturierte Arbeitsweise in der Produktion.
nichts
Keine
Kollegial und respektvoll. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos und konstruktiv.
Arbeitszeiten sind planbar und in einem ausgewogenen Rahmen.
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden und werden unterstützt.
Weit über den regionalen Durchschnitt
Man unterstützt sich gegenseitig, gerade bei höherem Arbeitsaufkommen. Das stärkt den Zusammenhalt im Team.
Die geleistete Arbeit wird anerkannt. Der Umgang miteinander ist professionell, fair und auf Augenhöhe.
Klare Vorgaben, direkte Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Vorgesetzte sind ansprechbar, reagieren schnell auf Themen und arbeiten lösungsorientiert.
Die Arbeit ist gut geplant und gleichmäßig verteilt. Überlastungen kommen selten vor.
Die geleistete Arbeit wird anerkannt. Der Umgang miteinander ist professionell, fair und auf Augenhöhe.
Gemäß der aktuellen Anstellung sehr abwechslungsreich
Ich bin mit meiner Tätigkeit bei der a.i.m. all in metal GmbH rundum zufrieden. Das Unternehmen überzeugt durch klare Strukturen, professionelle Abläufe und ein hohes Maß an Verlässlichkeit im täglichen Arbeiten.
X
Keine. Ich habe derzeit nichts zu beanstanden.
Sehr positiv. Kollegial, respektvoll und lösungsorientiert. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist gelebte Praxis.
Solider, professioneller Arbeitgeber mit klarer Positionierung und Zukunftsperspektive.
Angemessen und realistisch für ein produzierendes Industrieunternehmen. Flexibilität ist im Rahmen der Möglichkeiten
Weiterentwicklung wird unterstützt. Fachliche Qualifikation und Verantwortung werden gefördert.
Leistungsgerecht und zuverlässig. Vereinbarungen werden eingehalten.
Bewusstes und verantwortungsvolles Handeln ist erkennbar und fester Bestandteil der Unternehmensausrichtung.
Ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung und fachlicher Austausch funktionieren bereichsübergreifend sehr gut.
Wertschätzend. Erfahrung wird bewusst genutzt und respektiert.
Fachlich kompetent, klar in der Kommunikation und fair in Entscheidungen. Ziele und Erwartungen sind eindeutig definiert.
Modern, strukturiert und professionell. Prozesse sind klar geregelt, Verantwortlichkeiten transparent.
Direkt und sachlich. Informationen werden zielgerichtet weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erläutert.
Wird konsequent gelebt. Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund.
Entscheidungen, die auf der Grundlage der Annahmen anderer getroffen werden, sind falsche Entscheidungen. Die einzige Möglichkeit, Diskriminierung zu reduzieren, besteht darin, ein persönliches Gespräch zu führen, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Ein guter Arbeitgeber muss das Problem in der Abteilung objektiv lösen. nicht, indem sie ihre Jobs kündigen, ohne mit ihren neuen Mitarbeitern zu sprechen
Unternehmer sollten zuerst ihre eigenen Dokumente namens „Unternehmensphilosophie“ lesen, verstehen und befolgen. So können wir Diskriminierung verhindern
Sehr schlecht
Geht
Geht
Gut
Schlecht
Leider gegeneinander
Die älteren Kollegen sind noch schlimmer
Gut
Unmöglich
Da kennt keiner so etwas
Die stetige Weiterentwicklung an Maschinen, Technologien und Know-How
Gegebene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nutzen (lassen).
Gute Arbeitsplatzausstattung, überdurchschnittliche IT-Infrastruktur
- Möglichkeit zum mobile- bzw. Homeoffice gegeben, jedoch ist im Regelfall Anwesendheit erwünscht .
- Gleitzeit
- Angebot an Gesundheitskursen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung im jeweiligen Bereich werden regelmäßig angeboten
- Immer sachlich
- eigenverantwortliches Arbeiten an unterschiedlichen Themen/Projekten
- stetig wechselnde Aufgaben im Rahmen neuer Aufträge/Projekte