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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei a.i.m. Werkzeugbau - Stanz- + Fügetechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
a.i.m. Werkzeugbau - Stanz- + Fügetechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
a.i.m. Werkzeugbau - Stanz- + Fügetechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und respektvoll. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos und konstruktiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, gerade bei höherem Arbeitsaufkommen. Das stärkt den Zusammenhalt im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind planbar und in einem ausgewogenen Rahmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Vorgaben, direkte Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Vorgesetzte sind ansprechbar, reagieren schnell auf Themen und arbeiten lösungsorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemäß der aktuellen Anstellung sehr abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr positiv. Kollegial, respektvoll und lösungsorientiert. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist gelebte Praxis.

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