Was soll ich sagen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jeden Monat in dem ich nicht krank war eine extra Summe bekommen und das habe ich dann wieder ins Fitnessstudio gesteckt. Und trotzdem hatte ich dann immer noch 50€ davon übrig um meiner Gesundheit damit was gutes zu tun. Die Idee finde ich echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung auf digitales dokumentieren dauert sehr lange und wurde schon vor über einem Jahr angekündigt.
Und die nächste Intensiv-WG sollte nun schleunigst angefangen werden da sich viele Mitarbeiter schon sehr darauf freuen.
Verbesserungsvorschläge
Macht doch mal wieder regelmäßig Umfragen für die Mitarbeiter, vielleicht bekommt ihr hier dann auch wieder ein aktuelles Bild vom ganzen Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfande ich als einmalig. Ich hatte bisher einige Arbeitsplätze vorher gehabt und hier wird man nicht nur als Arbeitskraft sondern als Mensch gesehen. Selbst als meine Mutter verstorben war hat man hier sehr auf mich und meinen Dienstplan geachtet und zusätzlich noch weitere Unterstützung angeboten. Nicht selbstverständlich! Vor allem in so einer schweren Zeit.
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Finde den Anker echt gut!
Work-Life-Balance
In der außerklinischen Intensivpflege zeige mir einen der sagt, die Work-Life-Balance stimme nicht!!!! Selbst bei 2x einspringen hatte ich immer noch 13 Tage frei im Monat. Im stationären Pflegeheim zuvor hatte ich dagegen 4-5 freie Tage.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen sind hier auf digital gelöst wie mittlerweile bei fast allen Arbeitsplätze in der Pflege. Der Pflegecampus ist allerdings etwas gewöhnungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit den Zuschlägen locker monatlich bei rund 3850€ netto gekommen. Und mal ganz ehrlich: wo bekommt man denn sonst noch 10€ pro einspringen und Stunde mehr! Ich hoffe für die Kollegen, dass sie noch lange in den Genuss davon kommen und die Chefs nicht irgendwann merken dass das etwas viel wäre. Aktuell bekomme ich im Krankenhaus 20€ pro ganzen Dienst zusätzlich. Eigentlich ne Lachplatte dagegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl die beiden Chefs als auch die Leitungen sind wirklich menschlich und das ganz ohne Bauchpinslerei
Kollegenzusammenhalt
Ich kam mit den Kolleginnen und Kollegen immer gut aus und jeder war für den anderen da. Volle Punktzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es beobachtet, dass vor allem meine älteren Kollegen die Arbeit hier zu schätzen wissen
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Teamleitung als auch die PDL sind halt top
Arbeitsbedingungen
Mal ehrlich, ich bin der Meinung ich bin zur Arbeit hier gewesen und nicht zum Erbsenzählen
Kommunikation
Ich finde die Art der Kommunikation sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Egal ob zur Teamleitung oder zur PDL. Man wird gehört und gesehen. Dennoch kann man grundsätzlich aber in diesem Bereich immer besser werden und im Krankenhaus wurde früher deutlich schlechter kommuniziert, im Pflegeheim zuvor war es katastrophal!
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen männlichen und weiblichen Fachkräften
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Job in der Pflege. Auch wenn es in der AIP jetzt nicht von den Geräten her so ist wie auf einer Intensivstation ist die Arbeit sehr erfüllend und ich liebe die Nähe zu Patientin und Familie