Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeIch kann mich stehts mit allen belangen an meine Vorgesetzten wenden und stoße immer auf ein offenes Ohr. Auch untereinander im Team klappt die Kommunikation wirklich gut. Es wird sich darum gekümmert das es wirklich jedem gut geht und nach Möglichkeit wird auf individuelle Wünsche eingegangen. Wir können über alles reden und es ist viel Verständnis gerade seitens der Geschäftsführung vorhanden.
Es gibt die Sommerfeier und die Weihnachtsfeier die wirklich immer toll für das ganze Kollegium sind und auch monatlich ...
Ich habe jeden Monat in dem ich nicht krank war eine extra Summe bekommen und das habe ich dann wieder ins Fitnessstudio gesteckt. Und trotzdem hatte ich dann immer noch 50€ davon übrig um meiner Gesundheit damit was gutes zu tun. Die Idee finde ich echt gut.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Vorschläge werden ernst genommen. Familiär geführtes Unternehmen, kein Konzern. Hier ist man noch Mensch, keine Nummer. Flexibilität, die gelebt werden kann, natürlich wenn möglich.
Beide Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind immer für uns Mitarbeiter da. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt in diesem Unternehmen.
Setzt sich für die Mitarbeiter ein wenn es Probleme gibt
Sehr vieles !!!! Schlechtes Gehalt, schlechte Stimmung, der MA ist nur noch eine Nummer außer man ist im Freundeskreis der Chefetage, keinerlei Unterstützung in Notsituationen
Die Umsetzung auf digitales dokumentieren dauert sehr lange und wurde schon vor über einem Jahr angekündigt.
Und die nächste Intensiv-WG sollte nun schleunigst angefangen werden da sich viele Mitarbeiter schon sehr darauf freuen.
Gier, Ungeduld und der Mangel an Wirtschaftlichkeit und Personalführung.
Bleibt wie ihr seid! Eure offene herzliche Art macht das Unternehmen aus!
Macht es wie zu Beginn, seid für eure MA da. Hört und seht eure MA und deren Anliegen. Lernt Prioritäten richtig zu setzen
Es gibt tatsächlich keine.
Bleibt so wie ihr seid
Macht doch mal wieder regelmäßig Umfragen für die Mitarbeiter, vielleicht bekommt ihr hier dann auch wieder ein aktuelles Bild vom ganzen Team.
Der am besten bewertete Faktor von AIMAcare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen halten alle zusammen, ziehen am gleichen Strick und es herscht trotz Mal Personal gute Laune,
Mitarbeiter kennen sich häufig von privat, zeigen hohe Einspringbereitschaft
Ich kam mit den Kolleginnen und Kollegen immer gut aus und jeder war für den anderen da. Volle Punktzahl.
Sehr gut, jeder ist für jeden da gewesen. Was blieb einem aber auch anderes übrig ?
Bestes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIMAcare ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lächerlich! Überall bekommt man mehr Gehalt. Ich bin zu einem anderen Pflegedienst gewechselt und verdiene 600 Euro Netto mehr, sagt ja alles aus !
Da gibt es eigentlich nichts zu meckern, also zu meiner Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Fortbildungen sind hier auf digital gelöst wie mittlerweile bei fast allen Arbeitsplätze in der Pflege. Der Pflegecampus ist allerdings etwas gewöhnungsbedürftig.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten und stehen zur Verfügung (präsent oder online).
mitarbeiterorientierte Weiterentwicklung kann weiter optimiert werden
Es stehen jeden alle Türe offen
Langweilige Online Schulungen und keine Präsenz Fortbildungen außer Erste Hilfe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
