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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe jeden Monat in dem ich nicht krank war eine extra Summe bekommen und das habe ich dann wieder ins Fitnessstudio gesteckt. Und trotzdem hatte ich dann immer noch 50€ davon übrig um meiner Gesundheit damit was gutes zu tun. Die Idee finde ich echt gut.
Die entspannte Atmosphäre und das miteinander arbeiten. Der Austausch von Informationen sowie das man wenn man frei hat auch wirklich frei hat ohne das man ständig für die Arbeit erreichbar sein muss.
Beide Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind immer für uns Mitarbeiter da. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt in diesem Unternehmen.
Setzt sich für die Mitarbeiter ein wenn es Probleme gibt
Hört zu spricht nicht von oben herab
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umsetzung auf digitales dokumentieren dauert sehr lange und wurde schon vor über einem Jahr angekündigt.
Und die nächste Intensiv-WG sollte nun schleunigst angefangen werden da sich viele Mitarbeiter schon sehr darauf freuen.
Eigentlich ganz vieles.
Ich bin mir auch sicher, dass viele Bewertungen hier gefaked wurden
Gier, Ungeduld und der Mangel an Wirtschaftlichkeit und Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Findet zu den Anfängen zurück wo man die Mitarbeiten noch wertgeschätzt hat und ihn nicht nur als Nummer sah
Klimaanlagen für die Büro Räume.
Es gibt tatsächlich keine.
Bleibt so wie ihr seid
Macht doch mal wieder regelmäßig Umfragen für die Mitarbeiter, vielleicht bekommt ihr hier dann auch wieder ein aktuelles Bild vom ganzen Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AIMAcare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist definitiv gegeben und wenn was ist unterstützen sich die Kollegen gegenseitig oder besprechen sich für die weiteren Vorgehensweisen.
Der war zu der Zeit als ich dort arbeitet sehr gut aber was blieb uns auch anderes übrig als füreinander da zu sein
Die Kollegen halten alle zusammen, ziehen am gleichen Strick und es herscht trotz Mal Personal gute Laune,
Ich kam mit den Kolleginnen und Kollegen immer gut aus und jeder war für den anderen da. Volle Punktzahl.
Mitarbeiter kennen sich häufig von privat, zeigen hohe Einspringbereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIMAcare ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur Online und die Erste Hilfe Fortbildung war das langweiligste das ich je erlebt habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIMAcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AIMAcare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIMAcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIMAcare als eher modern.
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AIMAcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AIMAcare
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