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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIMAcare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIMAcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIMAcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre nehme ich als sehr entspannt wahr und wenn was ist kann man immer mit PDL oder Chef sprechen. Es wird sich immer bemüht Lösungen für Probleme zu finden was ich von anderen Arbeitgebern schon ganz anders erlebt habe und sehr hier schätze.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme alle Informationen es geht selten mal was unter was auch sehr gut so ist und man eigentlich so gut wie immer auf aktuellen Stand ist. Des Weiteren finde ich die Besprechungen zu Patienten super damit alle auf dem gleichen Stand sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist definitiv gegeben und wenn was ist unterstützen sich die Kollegen gegenseitig oder besprechen sich für die weiteren Vorgehensweisen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird keine Veränderung einfach so an dem dienstplan durchgeführt und wenn jemand ausfällt werden alle gefragt ohne gezielt einzelne Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Ein Nein wird akzeptiert ohne dass sich die Launen verändern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mir zugehört und Verständnis für schwierige Situationen entgegen gebracht. Also man kann über alles sprechen ohne das Gefühl zu haben das man Thema bei der nächsten Kaffee Runde wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird drauf geachtet das die Aufgaben entsprechend der Qualifikation des Mitarbeiters entsprechend sind. Was ebenfalls sehr gut ist.

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