Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe jeden Monat in dem ich nicht krank war eine extra Summe bekommen und das habe ich dann wieder ins Fitnessstudio gesteckt. Und trotzdem hatte ich dann immer noch 50€ davon übrig um meiner Gesundheit damit was gutes zu tun. Die Idee finde ich echt gut.
Die Umsetzung auf digitales dokumentieren dauert sehr lange und wurde schon vor über einem Jahr angekündigt.
Und die nächste Intensiv-WG sollte nun schleunigst angefangen werden da sich viele Mitarbeiter schon sehr darauf freuen.
Macht doch mal wieder regelmäßig Umfragen für die Mitarbeiter, vielleicht bekommt ihr hier dann auch wieder ein aktuelles Bild vom ganzen Team.
Die Arbeitsatmosphäre empfande ich als einmalig. Ich hatte bisher einige Arbeitsplätze vorher gehabt und hier wird man nicht nur als Arbeitskraft sondern als Mensch gesehen. Selbst als meine Mutter verstorben war hat man hier sehr auf mich und meinen Dienstplan geachtet und zusätzlich noch weitere Unterstützung angeboten. Nicht selbstverständlich! Vor allem in so einer schweren Zeit.
Finde den Anker echt gut!
In der außerklinischen Intensivpflege zeige mir einen der sagt, die Work-Life-Balance stimme nicht!!!! Selbst bei 2x einspringen hatte ich immer noch 13 Tage frei im Monat. Im stationären Pflegeheim zuvor hatte ich dagegen 4-5 freie Tage.
Die Fortbildungen sind hier auf digital gelöst wie mittlerweile bei fast allen Arbeitsplätze in der Pflege. Der Pflegecampus ist allerdings etwas gewöhnungsbedürftig.
Ich bin mit den Zuschlägen locker monatlich bei rund 3850€ netto gekommen. Und mal ganz ehrlich: wo bekommt man denn sonst noch 10€ pro einspringen und Stunde mehr! Ich hoffe für die Kollegen, dass sie noch lange in den Genuss davon kommen und die Chefs nicht irgendwann merken dass das etwas viel wäre. Aktuell bekomme ich im Krankenhaus 20€ pro ganzen Dienst zusätzlich. Eigentlich ne Lachplatte dagegen.
Sowohl die beiden Chefs als auch die Leitungen sind wirklich menschlich und das ganz ohne Bauchpinslerei
Ich kam mit den Kolleginnen und Kollegen immer gut aus und jeder war für den anderen da. Volle Punktzahl.
Ich habe es beobachtet, dass vor allem meine älteren Kollegen die Arbeit hier zu schätzen wissen
Sowohl die Teamleitung als auch die PDL sind halt top
Mal ehrlich, ich bin der Meinung ich bin zur Arbeit hier gewesen und nicht zum Erbsenzählen
Ich finde die Art der Kommunikation sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Egal ob zur Teamleitung oder zur PDL. Man wird gehört und gesehen. Dennoch kann man grundsätzlich aber in diesem Bereich immer besser werden und im Krankenhaus wurde früher deutlich schlechter kommuniziert, im Pflegeheim zuvor war es katastrophal!
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen männlichen und weiblichen Fachkräften
Ich liebe den Job in der Pflege. Auch wenn es in der AIP jetzt nicht von den Geräten her so ist wie auf einer Intensivstation ist die Arbeit sehr erfüllend und ich liebe die Nähe zu Patientin und Familie
Zu dem Zeitpunkt als ich ging NICHTS !!!
Sehr vieles !!!! Schlechtes Gehalt, schlechte Stimmung, der MA ist nur noch eine Nummer außer man ist im Freundeskreis der Chefetage, keinerlei Unterstützung in Notsituationen
Macht es wie zu Beginn, seid für eure MA da. Hört und seht eure MA und deren Anliegen. Lernt Prioritäten richtig zu setzen
Keinerlei Anerkennung der Chefetage. Ist man mit den Obrigkeiten befreundet, kann man sich alles erlauben ansonsten wird man als Nummer und nicht als guter Angestellter gesehen
Schlechter geht es nicht mehr
Nicht vorhanden
Langweilige Online Schulungen und keine Präsenz Fortbildungen außer Erste Hilfe
Sehr gut, jeder ist für jeden da gewesen. Was blieb einem aber auch anderes übrig ?
Katastrophal !!! Mitarbeiter werden in schwierigen Situationen allein gelassen, die Teamleitungen müssen für alles den Kopf herhalten - sie können einem nur leid tun
Passen soweit gut
Im Team war es perfekt, außerhalb eine Katastrophe. Der Chef hat nie Zeit und PDL/stell PDL scheinen ihre Prioritäten falsch zu setzen
Lächerlich! Überall bekommt man mehr Gehalt. Ich bin zu einem anderen Pflegedienst gewechselt und verdiene 600 Euro Netto mehr, sagt ja alles aus !
Schwierig da sich das Arbeitsumfeld ja nur auf einen Patienten konzentriert
Beide Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind immer für uns Mitarbeiter da. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt in diesem Unternehmen.
/.
Es gibt tatsächlich keine.
Gier, Ungeduld und der Mangel an Wirtschaftlichkeit und Personalführung.
Findet zu euren Urspung zurück und hört auf so gierig zu sein. Das kommt dem Betrieb und dem Mitarbeitern nicht zu gute. Am Ende würdet ihr vor nichts stehen!
Äußerst unruhig, steigende Spannungen innerhalb der Firma
Verkauft sich nach außen noch gut, doch innerbetrieblich kocht es
Ständiges einspringen, planen in der Pflege obwohl wichtigere Aufgaben notwendig gewesen wären.
Da gibt es eigentlich nichts zu meckern, also zu meiner Zeit.
Letztendlich heißt es Pflege gegen Geschäftsleitung. Muss das sein?
Keine Transparenz, jenseits leglicher Realität. Beratungsresistent
Mangelnde Ehrlichkeit
Zwei männliche Geschäftsführer, wo ist die Gleichberechtigung
Gefangen in der kleinen zur Bubble
Bis jetzt keine negativen Dinge erlebt. Ein Unternehmen was stetig wächst und die Angestellten nicht vergisst.
Nichts
Auf jeden Fall so bleiben wie es ist
Tolle Kollegen
Stimmt alles
Perfekt
Gute Möglichkeiten
Faires gutes Gehalt
Wird umgesetzt
Ein Team was sensationell ist
Mit viel Rücksicht
Spitzenmässig
Arbeitnehmer orientiert
Gespräche immer möglich
Ist komplett gegeben
Viele Möglichkeiten