AIOS 

Tax 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe(r) Bewer(b)ter*in,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es tut uns leid, dass unser sehr kurzfristig angesetzter Termin nicht pünktlich starten konnte.

Wir möchten transparent sein: Die Verspätung resultierte daraus, dass auch anderen Bewerber*innen die Möglichkeit gegeben wurde, ihre Fragen ausführlich zu stellen – und wir diese ebenso ausführlich beantwortet haben. Dieser Anspruch an die Qualität unserer Gespräche kann in Einzelfällen zu Verzögerungen führen. Dafür bitten wir um Verständnis.

Um unseren Recruiting‑Prozess (und andere HR-Prozesse) weiter zu professionalisieren und noch transparenter zu gestalten, wurde die Position zusätzlich geschaffen und ausgeschrieben.

So stellen wir sicher, dass Abläufe und Erwartungen für alle Beteiligten klar sind.

Wir verstehen die persönliche Enttäuschung und nehmen das Feedback zum Anlass, unsere Terminplanung (u. a. mit Pufferzeiten und proaktiver Information bei Verzögerungen) weiter zu verbessern. Wenn Sie möchten, kommen Sie gern direkt auf mich zu – wir klären offene Punkte jederzeit (meine Telefonnummer haben Sie ja).

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit.

Wir freuen uns zunächst, dass Sie sich trotz einiger Kritikpunkte für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben. Ihre Einschätzung nehmen wir ernst, insbesondere, weil sie nicht auf Pauschalverurteilung, sondern auf konkrete Beobachtungen zielt.

Ihre Rückmeldung zur verspäteten und wenig persönlichen Kommunikation nach dem Vorstellungsgespräch ist für uns ein klarer Hinweis: Gute Kommunikation endet nicht mit dem Gespräch, sondern beginnt dort oft erst richtig. Dass Ihre Zusage auf Nachfrage und über LinkedIn erfolgte, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Verbindlichkeit und Wertschätzung im Auswahlprozess haben. Wir werden dies im Unternehmen konkret nachbesprechen.

Auch die Einschätzungen zur Schnelligkeit der Antwort, Erwartbarkeit des Prozesses und zur zeitgerechten Rückmeldung zeigen uns: Hier gibt es strukturelle Verbesserungsmöglichkeiten, um für künftige Bewerber:innen mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen. Gerade weil viele unserer Abläufe auf Eigenverantwortung und informeller Abstimmung beruhen, entsteht manchmal Unschärfe. Das darf aber nicht zu Irritationen führen.

Umso mehr danken wir Ihnen für die differenzierte Bewertung der Gesprächssituation selbst: Dass Atmosphäre, Gesprächsführung und Informationsgehalt als positiv erlebt wurden, ist für uns Ansporn, genau dort weiter konsequent Qualität zu sichern und gleichzeitig jene Schnittstellen zu stärken, die Vertrauen im Gesamtprozess aufbauen.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und laden Sie herzlich ein, sich auch intern weiterhin mit kritischen Beobachtungen einzubringen. Denn echte Entwicklung beginnt dort, wo Rückmeldungen nicht abgewehrt, sondern als Resonanzraum für Verbesserung genutzt werden.

Herzliche Grüße
Ihr Team der AIOS Tax AG Steuerberatungsgesellschaft

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Herzliche Grüße
Lotte Lautenbach
HR-Mitarbeiterin

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die differenzierte Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und zügig empfunden haben. Gerade bei Werkstudierenden sind uns Klarheit und Tempo wichtig, damit Sie sich auf Ihr Studium konzentrieren können, ohne an Bewerbungsprozessen zu verzweifeln.

Dass Sie insbesondere die Atmosphäre im Gespräch sowie unsere schnelle Reaktionsfähigkeit positiv hervorheben, nehmen wir als Bestätigung dafür, dass Verlässlichkeit und Wertschätzung im Miteinander auch im Recruiting nicht nur Schlagworte sind, sondern erlebbar werden.

Die Offenheit der Stellenausschreibung war bewusst gewählt, um Raum zu lassen für individuelle Stärken und gemeinsame Passung. Gleichzeitig arbeiten wir weiter daran, auch bei offen formulierten Rollen ein klares Erwartungsbild zu kommunizieren.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und laden Sie herzlich ein, auch im Alltag Ihre Perspektive einzubringen. Denn echte Organisationsentwicklung lebt von Resonanz - gerade auch von neuen Kolleg:innen.

Herzliche Grüße
Ralf Haase
Leiter der Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bei der AIOS Tax AG nehmen Rückmeldungen ernst, besonders, wenn sie nachvollziehbar und konstruktiv sind. In diesem Fall fällt es mir allerdings etwas schwer, die Kritikpunkte zu verstehen, da sie leider nicht näher erläutert werden.

Wir arbeiten täglich daran, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl Mandanten als auch Mitarbeiter zufrieden sind. Falls es hier wirklich Verbesserungspotenzial gibt, freuen wir uns über konkrete Hinweise, idealerweise ohne Buchstabensalat. 😊

Für alle anderen Interessierten: Wir empfehlen, sich ein eigenes Bild zu machen. Denn AIOS Tax AG gibt es wirklich und wir sind gar nicht so schlecht, wie uns diese Bewertung verkaufen möchte.

Beste Grüße
Ralf Haase
Leiter der Personalabteilung

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Viele Grüße
Lotte Lautenbach
HR-Mitarbeiterin

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Viele Grüße
Lotte Lautenbach
HR-Mitarbeiterin