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AIOS Tax 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,8 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist bereits sehr gut digital aufgestellt. Sehr flexible Arbeitszeiten. Offene Kommunikationskultur. Selbständiges Arbeiten.
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Mir gefällt, das man mit allen Chefs und den Kollegen gut reden kann und sich stets gehört fühlt.
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Work Life Balance
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- es wird einem viel Vertrauen und Eigenverantwortung geschenkt
- sehr gute Verkehrsanbindung
- familiärer Umgang mit Kollegen
- Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 10:00 - 15:00 Uhr)
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- viele Mitarbeiter-Events
- sehr abwechslungsreiche/interessante Aufgaben
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare sind erwünscht und werden von der AIOS Tax bezahlt)
- Getränke und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt
AG ist bemüht immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben, mehrmals im Jahr finden verschiedene Mitarbeiterevents statt und jeder kann auch auf Kosten des AG in ein Fitnesstudio (Rahmenvertrag) gehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umfeld und realitätsferne Ansichten. Gefangen in der eigenen Meinungsblase.
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Seit knapp einem Jahr ist mir noch nichts aufgefallen.
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Gibt nichts zu bemängeln.
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Sehr schlechtes Teamklima, Überstunden ohne Ende, kein konsequentes Durchgreifen der Obrigkeit und ständige Degradierung.
Personalmangel und oft zuviel Arbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich selbst hinterfragen und generell die Frage nach dem großen Warum stellen. Warum ist welcher MA aus welchen Gründen nicht mehr im Unternehmen? Warum sind häufig die selben MA involviert.
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Alle Verbesserungsvorschläge wurden meinerseits angesprochen und auch umgesetzt. Wer gute Vorschläge vorbringt, hat gute Chancen, dass sich was ändert.
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Ein Gemeinschaftsraum zum Abschalten mit einem TV oder Kickertisch oder ähnliches wäre schön.
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der Neidgesellschaft entgegensteuern und weniger Bürokratie
- einheitliche Strukturen, um den neuen Mitarbeitern die Einführung/Einarbeitung in die Aufgaben zu erleichtern
- Arbeitsentlastung sollte gerechter aufgeteilt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AIOS Tax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht anders als mit jungen Kollegen
5
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Wir haben viele ältere Kollegen, die kurz vor Erreichen Ihres Ruhestandes noch bei uns arbeiten bzw. die sich bereits im Ruhestand befinden und weiterhin bei der AIOS Tax AG arbeiten.
Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen will und kann man nicht verzichten. Mit der Anerkennung deren Arbeit seitens der GL könnte es etwas besser und "unaufgeforderter" sein.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIOS Tax ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Reines Leistungsprinzip. Pünktliche Zahlung.
2
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Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Mit der Höhe ist man als Angestellter eigentlich immer unzufrieden - aber gerade bei kleineren Firmen ist immer auffälliger, dass man das Geld erst erarbeiten muss, was man auch an Gehalt haben möchte - das ist nicht immer einfach!
Könnte besser sein, für das was alles verlangt wird.
die Höhe ist Ausbaufähig - Zahlungen sind pünktlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schulungen ja aber das liegt eher in der Natur der Sache. Gesetze ändern sich eben.
Gezielte Förderung als Aufstiegschancen habe ich nicht erlebt.
1
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Wer sich weiterbilden will, bekommt alle Möglichkeiten, die im Rahmen des Unternehmens stehen.
5
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Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der AIOS Tax AG sind unzählig. Es gibt viele Möglichkeiten wie man sich intern weiterentwickeln kann.
Lehrgänge und Qualifikationen zahlt in der Regel der AG und stellt dafür auch frei.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
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