Ihr Unternehmen?

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AIOS 
Tax 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man muss wissen ob man der Führung so folgen möchte

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIOS Tax AG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine andere Meinungen erlaubt und anerkannt werden - eher Rückschritt als Fortschritt

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz gegeneinander wegen tantieme

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal und wird gefördert

Karriere/Weiterbildung

Wer der Führung folgt wird in deren Rahmen gefördert

Kollegenzusammenhalt

Kaum

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Kommunikation

Nur das was der Führung zu Gute kommt

Gehalt/Benefits

Das einzige was ok ist

Gleichberechtigung

Wer zu allem ja sagt wird gefördert. Wer eine andere Meinung hat hat es schwer


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Geisskaufmännischer Leiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben – auch wenn uns die sehr kritische Rückmeldung irritiert. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der AIOS Tax AG so wahrgenommen und nichts unternommen haben.

Gerade die von Ihnen angesprochenen Punkte – Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, Führungsverhalten, Kommunikation sowie Zusammenarbeit im Team – sind für uns zentrale Themen. Unser Anspruch ist ausdrücklich, dass unterschiedliche Sichtweisen gehört werden und ein respektvoller Austausch möglich ist. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, dass Sie die bestehenden Möglichkeiten zum direkten Dialog (z. B. Gespräche mit Führungskraft oder auch mit mir) genutzt hätten. Wir respektieren die Anonymität der Plattform, sie erschwert uns jedoch, konkrete Situationen nachzuvollziehen und gezielt Verbesserungen anzustoßen – dafür bräuchten wir Beispiele und Kontext.

Auch Hinweise wie eine möglicherweise als „konkurrenzfördernd“ empfundene Ausgestaltung variabler Vergütung oder der Eindruck, Überstunden würden „normal“ sein, nehmen wir ernst. Solche Wahrnehmungen passen nicht zu dem Arbeitsumfeld, wie wir es leben und wahrnehmen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen vertraulich zu konkretisieren, lade ich Sie zu einem direkten Austausch ein – sachlich, respektvoll und lösungsorientiert.

Unabhängig davon wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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