A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege GmbH als Arbeitgeber
A.i.P.
-
Ambulante
und
individuelle
Pflege
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er offen Kommuniziert, man weiß woran man ist. Der respektvolle Umgang untereinander, die vielen Schulungen und Weiterbildungen. Das gute Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Hier war es schön. Man wurde gut behandelt. Nicht wie eine Nummer, sondern wie ein Mensch. Tolle Kollegen, gerade in Reutlingen.
Einfach so weiter machen, wie bisher
Eigentlich Alles finde ich Prima
Fällt mir nichts ein.
So wie ich gehört habe, sind aktuell über 90 % der Mitarbeiter ausgetauscht.
Einige wenige haben selber gekündigt, die Mehrzahl wurde aber gefeuert! Das ist üblich dort. Sehr gerne kündigt man kurz vor Ablauf der Probezeit….lohnt sich dann finanziell nämlich nicht mehr
Dazu muss man wissen, das staatliche Gelder gefordert werden…man stellt bewusst Leute ein, die arbeitslos oder auch etwas älter sind, etc. Auf diese Weise bekommt das Unternehmen Fördergeld von der Arbeitsagentur , in Höhe ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts sagen weil ich keine schlechte Punkte habe.
schreib ich beim nächstes mal falls ich was finden soll
Oh je, wenn ich alles aufzähle dann sprengt das den Rahmen.
Gar nichts zu beklagen.
Versprechen beim Einstellungsgespräch wurden bei keinem eingehalten. Die Realität sah anders aus
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass Balingen geschlossen wurde. Reutlingen ist zu weit. Sonst wäre ich bis zur Rente geblieben.
ich persönlich sage bitte bleiben Sie wie Sie sind. Ihr Herz ist am rechten Platz
Dafür werde ich nicht bezahlt und warum sollte ich mir darüber einen Kopf machen.
Idealfall wäre natürlich der Verkauf an jemanden der sein Handwerk versteht, der sozial agiert und Verantwortung übernehmen kann.
Fällt mir nichts ein
Das ist jetzt mein erstes Problem.........ich weiß nicht was unser Chef noch besser machen könnte.......mehr geht nicht wir alle sind sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Was will man mehr? Beste technische Ausstattung, egal ob im Büro oder bei den Autos. Es wird darauf geachtet, dass die Cafeteria genauso einladend ist, wie die Terrasse. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind genauso wichtig, wie die E-Autos, damit man nicht mehr nach Diesel oder Benzin riecht, wenn man getankt hat.
Sehr gut, schöne Büroräume und Smarts für die Touren. Alles sehr Digital und auf neuem Stand.
Alles da, was man braucht. Gute E-Autos. Gute Technik. Tolle Cafeteria mit Terrasse.
Unsere Tourfahrzeuge sind elektrisch und total flink und leicht zu fahren. Alle haben Sitzheizung und Lenkradheizung für den Winter oder gegen Verspannungen im Rücken. Für den Sommer haben die Autos Klimaanlage. Und für die gute Laune gibt’s nicht nur Radio, ich kann auch mein Handy anschließen. Und Navi hilft mir zum Kunden.
Die Küche ist echt groß mit einer tollen Terrasse, wo wir nach der Tour oder Mittags raus können.
Die Büros sind sehr sauber und hell und modern ausgestattet. ...
großzügige Büros, funktionierende moderne Technik
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ganz toll ist es, wie sie sich im
Bewerbungsgespräch verkaufen und präsentieren.
Alles nur Schein, der natürlich recht bald auffliegt. Aber dann hat man schon unterschrieben und denkt, wo bin ich hier nur gelandet.
Vorgese.
und pflegedienstleitung sehr hinterhältig, sobald man seine Meinung sagt ist man gekündigt, und das sehr hinterhältig.
Mehr Schein wie sein, erste Monate wird man in Himmel gelobt und dann einfach fallen gelassen.
Nicht immer wird das direkt gesagt, was hintenrum geredet wird- traue keinem
es wird ein keil zwischen mitarbeiter getrieben - teile und regiere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut, es werden viele Weiterbildungen angeboten. Regelmäßig erste Hilfe Kurs mit leckerem Frühstück, Getränken und Pizza welches der Arbeitgeber stellt.
Es gab regelmäßig Schulungen. Auch für ältere Kollegen. Man konnte immer was lernen. Was mir auch heute weiterhilft.
Weiterbildung und Fortbildungen machen hier viel Spaß. Man kann e-Learning genauso machen, wie Weiterbildung im Team. So wie es passt und Themen kann man mitgestalten.
jeder wird nach seinen Fähigkeiten gefordert und gefördert; ich konnte innerhalb der ersten vier Wochen an einer WB teilnehmen
man hat die Möglichkeiten sich Weiterzubilden ..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege