A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege GmbH als Arbeitgeber
A.i.P.
-
Ambulante
und
individuelle
Pflege
GmbH
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er offen Kommuniziert, man weiß woran man ist. Der respektvolle Umgang untereinander, die vielen Schulungen und Weiterbildungen. Das gute Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Hier war es schön. Man wurde gut behandelt. Nicht wie eine Nummer, sondern wie ein Mensch. Tolle Kollegen, gerade in Reutlingen.
Einfach so weiter machen, wie bisher
Fällt mir nichts ein.
So wie ich gehört habe, sind aktuell über 90 % der Mitarbeiter ausgetauscht.
Einige wenige haben selber gekündigt, die Mehrzahl wurde aber gefeuert! Das ist üblich dort. Sehr gerne kündigt man kurz vor Ablauf der Probezeit….lohnt sich dann finanziell nämlich nicht mehr
Dazu muss man wissen, das staatliche Gelder gefordert werden…man stellt bewusst Leute ein, die arbeitslos oder auch etwas älter sind, etc. Auf diese Weise bekommt das Unternehmen Fördergeld von der Arbeitsagentur , in Höhe ...
Hier werden Werte gelebt, nicht nur auf der Homepage benannt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts sagen weil ich keine schlechte Punkte habe.
schreib ich beim nächstes mal falls ich was finden soll
Oh je, wenn ich alles aufzähle dann sprengt das den Rahmen.
Gar nichts zu beklagen.
wenn ich ihn und sein aggressives gesicht sehen muss
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass Balingen geschlossen wurde. Reutlingen ist zu weit. Sonst wäre ich bis zur Rente geblieben.
ich persönlich sage bitte bleiben Sie wie Sie sind. Ihr Herz ist am rechten Platz
Dafür werde ich nicht bezahlt und warum sollte ich mir darüber einen Kopf machen.
Idealfall wäre natürlich der Verkauf an jemanden der sein Handwerk versteht, der sozial agiert und Verantwortung übernehmen kann.
Fällt mir nichts ein
Das ist jetzt mein erstes Problem.........ich weiß nicht was unser Chef noch besser machen könnte.......mehr geht nicht wir alle sind sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
AiP übernimmt auch ökologische und soziale Verantwortung. Sei es mit E-Auto, ohne Krach, und Umweltbelastung in der Stadt. Auch werden Schulen und Sportvereine unterstützt.
E-Autos waren gut. Kein Dieselgestank mehr. AiP hilft auch Kindern und Schulen. Fand ich toll.
E-Smart, Digital
Die Autos sind alle Elektrofahrzeuge und werden mit grünem Strom geladen. Papier in der Dokumentation gibt es auch nicht.
Fuhrpark besteht aus E-Autos
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Durch die extrem! hohe Fluktuation kann kein Zusammenhalt wachsen.
geht so - wechselt ständig - die meisten gehen sehr schnell wieder
Keine Teamarbeit, eher sehr kalt liegt daran das man sehr starken Wechsel hat, und der Vorges. es nicht gerne sieht wenn man sich versteht. Es werden sogar Verhältnisse erfunden wenn etwas enger wird.
Trau keinem
Nach Abschlussgesprãch zur Beendigung des Arbeitsverhältnis alles auf den Tisch gebracht. Als Dank noch zwei Abmahnungen erhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut, es werden viele Weiterbildungen angeboten. Regelmäßig erste Hilfe Kurs mit leckerem Frühstück, Getränken und Pizza welches der Arbeitgeber stellt.
Es gab regelmäßig Schulungen. Auch für ältere Kollegen. Man konnte immer was lernen. Was mir auch heute weiterhilft.
Weiterbildung und Fortbildungen machen hier viel Spaß. Man kann e-Learning genauso machen, wie Weiterbildung im Team. So wie es passt und Themen kann man mitgestalten.
Es finden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen statt. Die Einarbeitung ist persönlich abgestimmt. Man fühlt sich nicht alleine. Kollegen und Vorgesetzte darf man jederzeit fragen. Die kommen auch auf einen zu.
Und mit e-Learning können wir über alle möglichen Themen Videos auch zuhause über das eigene Tablet anschauen. Und diese Zeit ist auch Arbeitszeit.
jeder wird nach seinen Fähigkeiten gefordert und gefördert; ich konnte innerhalb der ersten vier Wochen an einer WB teilnehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege