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A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege GmbH Logo

A.i.P. 
- 
Ambulante 
und 
individuelle 
Pflege 
GmbH
Unternehmenskultur

Reutlingen und weitere
TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.i.P. - Ambulante und individuelle Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine Familie. Alle halfen sich. Man freute sich, zur Arbeit zu gehen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ehrlich. Wenn was war, wurde zugehört. Kein Gerede – es wurde geholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns unterstützt, auch privat. Das gibt es nicht überall. Schade, dass wir jetzt nicht mehr zusammen sind.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben verstanden, dass "Pflegekraft sein" nicht immer leicht ist. Überstunden? Fast nie. Urlaubswünsche? Das war immer fair für alle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang. Immer Zeit für Probleme. Selbst bei Stress blieb alles ruhig. Das hat mir Sicherheit gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag war anders. Man traf nette Leute. Die Kunden waren dankbar. Das machte mir immer Spaß. Das gibt einem das Gefühl, gebraucht zu werden.

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